文档介绍：七级工伤伤残赔偿标准
1、 医疗费:凭单据据实结算。
2、 误工费 ( 停工留薪期待遇 ) :职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月
支付。 停工留薪期一般不超过 12 个月。 伤情严重或者特殊, 经设区的市级
劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12 个月。 工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、 住院伙食补助费:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给
住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明, 报经办机构同意, 工伤职工到统筹
地区以外就医的,所需 交通、食宿费 用由所在单位按照本单位职工因公出差
标准报销。
4、 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负
责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理
的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自
理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付,其标准
分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
5、 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基
金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:七级伤残为 12 个月的本人工
资。 劳动合同期满终止, 或者职工本人提出解除劳动合同的, 由用人单位支
付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖
市人民政府规定。山东省规定的标准为:由用人单位分别按其解除或终止劳
动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数, 支付本人一次性工伤医
疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金 的具体标准为: 7
级 16 个月。 一次性伤残就业补助金 的具体标准为: 7 级 25 个月。 职工被确
诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发 50%。工伤职
工距法定退休年龄 5 年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
助金全额支付 ; 距法定退休年龄不足 5 年的,每减少 1 年一次性伤残就业补助
金递减 20%。距法定退休年龄不足 1 年的按一次性伤残就业补助金全额的 10%
支付 ; 达到法定退休年龄的, 不支付一次性工伤医疗补助金。 相关知识: 因
为单位没有给你参加任何的社会保险,本身他就是违反的,但是你是在工作
是时受的伤, 你可到劳动部门进行工伤认定和劳动能力鉴定, 如果单位不管,
你可以当地劳动局的劳动争议委员会申请仲裁,如果劳动部门不受理,那你
就直接到人民法院进行起诉。 一级伤残为 24 个月的本人工资,支付伤残津
贴,一级伤残为本人工资的 90% 二级伤残为 22 个月的本人工资,支付伤残
津贴,二级伤残为本人工资的 85%, 三级伤残为 20 个月的本人工资,支付
伤残津贴, 三级伤残为本人工资的 80% 四级伤残为 18 个月的本人工资 ; 支付
伤残津贴,四级伤残为本人工资的 75%。 五级伤残