导管室护理管理课件ppt课件.ppt

文档介绍：导管室护理管理
主讲:王晓燕
第四军医大学第一附属医院心脏内科导管室
导管室护理管理
导管室护理管理
E
护理质量管理
A
环境管理
B
物资管理
D
人员素质管理
C
人力资源管理
医疗垃圾分类放置、分别处置,分生活垃圾、医疗垃圾以及医疗锐器,每日由医院统一回收处理
一般术前30min开启层流净化系统,温度20-25℃,湿度40-60%。术后清洁工作结束关闭层流。机组内的粗效过滤器每月更换1次、中效过滤器每季度更换1次、高效过滤器2~3年更换1次,每周清洗回风口过滤网。
手术室采用湿式清扫,手术间地面、手术床、治疗台、器械台等物品表面应在每台手术前、后用有效***消毒液及清水各擦拭1次。每周进行彻底清扫1次,建立术间清洁消毒登记本,做好清洁消毒登记。
;外来参观人员的管理制度;保洁员的消毒隔离工作要求。
,穿病号服,带好手术帽。工作人员严格着装要求,严禁头发外露。手术人员最好带无粉手套。
导管室环境管理
卫生保洁
2
层流净化
3
制度与管理
1
医疗垃圾管理
4
导管室物资管理
手术耗材管理
专人负责,每日盘库,定期补货,分类入库,放置整齐,查看效期,灭菌合格,用后登记。
仪器设备管理
设备器材、精密仪器
定点放置,建账立册,
专人管理,定期保养,
使用后及时登记。
物资管理
人力资源管理
人性化管理
奖惩制度
绩效考核
弹性排班
人员配置
人力资源管理
绩效考核
提高医生及患者对护理工作的
满意度及整体护理质量。
上下班时间登记表
加班时间统计表
工作量统计
医德医风考评
理论、操作考核
满意度调查
不坚守岗位
护理不良事故
年度考核不合格
绩效考核不达标
技术操作比武优胜者
年度理论考核优异者
医德医风考评优秀者
满意度调查好评者
优秀论文发表者
人力资源管理
奖
惩
制
度
奖
惩
合理运用奖惩制度,提高护理质量,充分发挥护理人员的能动性,激发护理人员的工作热情。
人员素质的管理
C
身体素质
A
思想素质
B
业务素质
D
心理素质
人员素质对护理质量及护理安全有着重要影响!