文档介绍：创一鞋业劳动合同
甲方 (企业 ):
乙方 (员工 ):
____________________聘用 ____________为公司员工 ,双方在平等自愿,协商一致的基础
上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
合同期限
南宁创一鞋业有限公司收取 _________员工工作服押金 _____元整,如合同到期, 或经双
方协商同意取消合同的,押金自行退还。
1. 固定期限:从 ______年___月___日起到 _______年___月___日止,合同期限为半年。
2. 双方同意本合同有效期的前 _____个月为试用期 ,试用期工作标准为 _____元/ 月。
试用期满后,按乙方的工作效率和态度另行评定。
工作内容
1. 乙方的工作岗位 ( 地点、部门、工种、职务 ):__________________________
_________________________________________________________________
2. 乙方的工作任务或职责: _________________________________________
乙
_________________________________________________________________方必须按质
量完成甲方正常安排的销售 ( 工作 ) 任务。
工作时间
1. 甲方实行每天八小时工作制, 平均每周工作时间 40 小时。需要加班的, 甲方按国家有
关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休。
2. 乙方如果是企业中的管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工时计算或
因工作性质特殊, 即采用不定时工作制, 不计算加班费。(注:销售员在销售过程中如
碰到在工作时间内没解决的问题而需另外延长时间的,不属于加班范围内。 )
3. 乙方无故停工连续 ____天以上,或月累计 ____天以上,甲方视乙方旷工处理,可按每
月基本工资 ______%扣除。
4. 乙方上班时间迟到的,在迟到 __________以上的按 ___________来扣除工资。
休息休假
1. 乙方工作满一年以上的可享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手
术假等国家规定的假期一个星期。
2. 甲方在工作日,休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再
支付加班工资;无法安排补休的,甲方应该给予同等时间支付加工班资或提成。
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劳动报酬
1. 乙方试用期为三个月,适用期的工资标准为: _______元/月。
2. 试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第 _____种工资形式:
① 乙方的工资由以下几部分组成:
乙方正常工作情况下的最低工资标准为 ______元/月
② 计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为 ______元/月,其余按乙方岗位计件单
价及完成情况算提成。
⒊ 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月 日前。
⒋ 每年的年终奖金以企业年销售总额的 ____%给予补贴。
,可享受 _____天,(不包括路途中的时间)的探亲待遇,
工资照发,路费报销。
社会保险
1. 乙方患