文档介绍：驾驶员安全管理制度
为了加强公司营运车队安全生产管理,防止发生道路运
输安全责任事故,确保安全生产,根据国家《安全生产法》 、
《交通安全法》及相关条例规定,结合行业和本公司实际情
况,制定本制度。希望各部门、各车队严格执行,确保安全
生产。
一、招聘条件
1. 年龄 35 周岁以下成年男性,持有中华人民共和录,诚信记录良好。
2. 拖挂车驾驶员必须所持 A2 驾驶执照,吨车驾驶员必须持
有 B2 驾驶执照,无违章肇事记录。
3. 必须持有有效普通货运车辆驾驶从业资格证。
4. 驾龄在三年以上,有拖挂车驾驶经验优先。
5. 出具县级以上医院体检报告证明身体健康。
6. 面试、笔试及路考合格。
二、管理责任
1、人力资源部负责组织办理全公司驾驶员的招聘、劳
动纪律等规章制度培训、劳动合同签约、社保办理、工资待
遇发放、 日常生活安排、 调配、辞退及驾驶员档案信息建立。
2、人力资源部负责制定驾驶员管理考核制度,并进行
奖罚记录;定期组织全公司驾驶员进行集中学习、培训及综
合考试考评。
3、安全与保障部负责进行驾驶员岗前培训,培训内容
包括:法律法规、公司安全规章制度、交通安全知识、事故
应急知识。
4、车队负责驾驶员招聘考试,考试方式包括面试、笔
试和路面实操,
5、车队负责岗前培训教育: 内容包括: 行车安全知识,
安全操作规程,车辆维护保养知识,交通事故预防措施等
6、车队负责对本车队驾驶员的日常管理、运输任务调
度、行车安全负直接管理责任,必须加强驾驶员“三检”工
作进行检查,防止“三违”现象发生,运输安全和车辆维护
保养情况进行检查。
4、。并定期组织召开安全生产例会,加强对驾驶员的思想沟
通和道路运输安全教育。
四、驾驶员档案建立
人力资源部负责驾驶员信息档案建立,档案内容包括:
1) 驾驶员信息入职信息表
2) 驾驶员身份信息
3) 驾驶员有效驾驶证复印件
4) 驾驶员有效从业资格复印件
5) 驾驶员安全行驶里程
6) 驾驶员培训记录
7) 奖罚记录
8) 其他信息资料
五、驾驶员岗位职责
1. 自觉遵守国家相关法律、 法规及公司 《道路运输安全管理
制度》等规章制度,按照操作规范安全驾驶、文明行车,
切实保障国家和人民生命财产安全,维护公司利益。
2. 严格遵守公司安全规章制度和安全操作规程, 不违章操作,
确保行车安全和车辆技术状况良好。
3. 爱护车辆, 保持车容整洁, 确保车上各项设施齐全、 有效。
4. 认真执行道路运输车辆“三检”制度, 发现安全隐患及时
报告并及时维修和完善,杜绝开带病车执行任务。
5. 严格遵守劳动纪律,按时参加安全学习及各项安全活动。
6. 服从公司管理和调度命令及现场指挥, 认真执行运营作业
计划,按规定的营运线路、 时限运行, 保质保量完成任务。
7. 严格遵守财务纪律,不虚假报销,不挪用公款、不私吞运
费。
8. 发生交通事故,必须保护现场, 抢救伤者和财产,迅速报
告当地交警部门,及时向公司安全管理部门和车队报告,
听候处理。不准逃逸、破坏现场、毁灭证据等。
六、驾驶员工作规范
1. 驾驶员必须严格遵守国家法律法规、 公司规章制度和安全
操作规