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员工宿舍管理制度
为加强员工的住宿管理, 给员工创造一个安全健康的宿舍环境, 公司经研究,
决定对宿舍管理作出如下规定和要求:
一、住宿人员规定:
1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定,并按时从个
人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。
2、住舍员工,必须服从公司对宿舍安排。未经批准,严禁私自占用空置宿
舍;严禁乱住、混住。
二、文明管理规定:
1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净,不得随地吐痰,乱扔烟头和杂物。
自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施,对公共区域的环境卫生自觉主
动清扫,不得私自占用公共区域场地;
2、不得在宿舍内大声喧哗,以免妨碍别人正常休息;
3、私人物品妥善保管,物品摆放有序整齐,晾晒衣物不得乱挂、乱放;
4、文明规范自己的一言一行, 员工之间团结互助, 遇有困难大家互相帮助,
礼貌待人。
三、治安消防规定:
1、不得在宿舍内聚众赌博,不得在宿舍内吵架、谩骂、打架,更不得随意
将外来人员领入宿舍;
2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器,更不得使用电炉,对符合安全要求
的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用, 严禁乱接乱拉电线、
电源,夏季使用蚊香也要注意防火;
四、员工住宿收费规定:
因宿舍数量有限,同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。为更加合理利
用宿舍,经研究,决定对超标居住的员工收取必要费用:
1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/ 间,不足 3 人的需补交宿舍费; 两人住一间
补 100 元/ 间,一人住一间补 150 元/ 间;
2、电费每人每月 15 度基本电费, 超过部门由居住人员共同平均分摊, 电费
收费标准按供电部门对我公司收费标准执行;
五、奖惩措施
奖励标准:
一、评比优秀宿舍的依据:认真遵守宿舍管理各项规章制度,自觉保持公共
区域和室内卫生,爱护公共设施设备。
二、奖励标准:由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。
,每月在工资补贴 50 元
2 .当月当选优秀宿室给予