文档介绍：山寨煤矿“六好”党支部月度绩效考核细则
项目
考核内容
评分标准
分值
考评
得分
班
子
建
设
好
1、扎实开展“四好”班子和“学习型班子”创建活动,班子健全,成员分工明确,职责到人;班子成员对业务工作熟练,按照岗位职责开展工作。
2、支委会每月至少召开一次,程序、记录规范。
3、支部委员会民主生活会制度落实,程序规范。
4、坚持民主集中制原则,严格落实支委会议事规则,重大事项集体研究决定。
5、党政班子工作协调、团结协作,带头作用发挥好,对矿党政各项决策部署落实到位,始终同矿党政保持高度一致。
6、廉洁自律教育工作每月一次,严格落实廉洁风险防控工作要求,班子成员严格执行廉洁从业的各项规定。
7、按时、按规定完成党群部门安排的工作任务。
8、支部工作每月小结一次,并于当日25日前上报党群部。
1、未开展“四好”班子和“学习型班子”创建活动扣 1分。
2、支委分工不明确,扣1分;支部班子成员对业务工作不熟练扣1分/人次;支委成员未按照岗位职责开展工作扣1分/人次。
3、未按规定召开支委会扣2分,程序、记录不规范各扣一分。
4、民主生活会制度未落实扣5分,程序不规范扣2分。
5、讨论决定重大事项不坚持集体研究、会议决定的扣2分/次。
6、党政班子工作不协调、不团结扣2分/次;班子成员带头作用发挥不好扣1分/人次。
7、班子成员对矿党政决策部署不清楚扣1分/人次,贯彻落实不到位扣2分/次。
8、廉洁自律教育工作落实不到位扣1分;班子成员违反廉洁自律规定或出现“三违”扣5—15分。
9、未按时、按规定完成党群部门安排的工作任务扣2分/次。
10、支部工作月度无小结扣2分,上报不及时扣1分。
11、支部月度工作有创新每项加1分。
15分
党
员
队
伍
好
1、发展党员工作有计划,党员、预备党员、发展对象、入党积极分子梯次分布,做到每个科室(班组)有党员。
2、入党积极分子信息于支委会召开后三日内报送党群部。
3、入党积极分子每半年考察一次,预备党员每季度考察一次,考察表填写规范。
4、按照党员标准和规定的程序认真做好党员发展工作,呈报材料齐全,各种材料书写规范。
5、党员熟知岗位应知应会、作业标准,带头落实“两述两化”、职工行为规范要求。
6、党员带头参加学习培训,按章作业,无违规违纪行为发生。
1、年初未制定党员发展计划扣1分。
2、未做到每个科室(班组)有党员扣1分。
3、入党积极分子信息报送不及时扣1分。
4、入党积极分子及预备党员教育、培养、考察工作未落实扣2分/人次;考察表填写不规范扣1分/人次。
5、发展党员工作程序不规范扣2分;发展党员材料不规范、不齐全扣1分/人次。
6、党员对岗位应知应会、作业标准不熟悉扣1分/人次;不落实“两述两化”、职工行为规范要求扣1分/人次。
7、党员无故不参加学习培训扣1分/人次。
8、党员发生违规违纪行为,视情节扣1—5分/人次;发生一般“三违”扣2分/人次,严重“三违”扣5分/人次。
9、党员被评为月度优秀职工加1分/人次。
15分
基
础
工
作
好
按照党建质量管理体系的要求,建立党支部各类工作记录,内容规范、实事求是。
有年度工作计划和党建目标。并将工作任务、标准要求、完成时限层层分解