简历造假：赢了现在工作 输了未来职场.pptx

文档介绍：【美惠简历】“没有最难,只有更难”——用在一年一度大学员就业季再贴切不过了。去年690万应届生,今年720万,怎么不让大学生们压力山
大。如果问应届生此时的心态,“迷茫”肯定是最多选项。不过,每个大学生其实都要经历这道情绪坎。多年后,回忆那些年找工作的往事,却值得反
复体会,感觉自己突然一下长大了。与其埋怨,不如享受磨砺的过程。经过去年火热的11月校招,目前到校进行校园招聘的企业越来越少,而
求职学子也越来越心焦。要不,把简历注点水分试试?近日前程无忧论坛“HR聚会所”就“这些‘简历欺骗’指标,你经历过吗?”话题调查的数据
显示,受访者中超过半数的HR表示“经历过从业时间及技能与经历的造假”,当谈及遭遇到此类情况会怎样处理时,大部分HR表示“会拒绝求职者
的求职申请”。有资深人力资源主管建议大学毕业生求职时真诚表达,弄虚作假很难骗过他们这些阅人无数的眼睛,反而留下不好印象;即使暂时成功
,以后被企业发现,可能会把之前的职场积累全部赔光。“写简历攻略”成校园热帖人力资源主管对求职者的第一印象来自于其递交的简历。怎么写好
一份简历,是每个初入职场的大四学子的必修课,以往求职成功学子的简历模板和攻略,基本都会成为校园人人网和BBS上的热帖。简历要写得生动
、精彩但不能夸夸其谈、胡编乱造——这个谁都知道的道理,能不能被遵守又是另外一回事了。“为了尽快储备人才,去年我们把总经理助理职位直接
面向本科生开放。”在长沙高新区的一家软件企业任人力资源主管的饶波告诉记者,他们本来在湖南一家985高校招到了一名男生,各方面都非常合