文档介绍：安全生产管理制度
目的
,坚持安全第一、预防为主的方针。
、监督检查、考核等内容。
适用范围
适用于公司所属各部门所有制员工、合同工、临时工、离退休返聘人员(统称员工,下同)及外包项目在公司作业的人员、实****代培人员。

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,建立相关的安全生产考核要求,并落实到个人。

、健全
、健全本公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程;安全生产奖惩制度的完善。
,重大危险源的识别及有关安全措施。
、培训
、保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能。
“三级安全教育”,并经考试合格后才能上岗。转换岗位的员工,必须进行转换岗位的安全教育并经考核合格后方能上岗,休息六个月以上的员工(包括六个月)必须进行复工教育,合格后方能上岗。考核不合格的,部门不得安排其上岗。
,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
,不按期参加复审的,除不准上岗外,按公司的有关规定进行考核,对特种作业人员建档。

,必须设置明显的安全警示标志。
、车间和仓库、大门人员进出频繁处,必须设置警示标志。
,必须按防火的要求配置,并设置在明显的位置,标志要醒目。

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,由制造部负责进行检查、保养、维护。每月检查一次。
、动火作业临时线的使用。并进行现场的监督检查。
,除在安全教育时告知外,按国家有关规定进行体检,并建立档案。
、改建、扩建项目的安全设施,执行“三同时”和上报审批。

:专、兼职安技人员每天四小时以上在生产现场进行安全检查,并做好记录。
:在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”前进行检查,做好记录。
:对要害部位、危害因素场所、重点部位安全管理点和特种设备进行检查