文档介绍：开创党建工作新局面推进安居发展新跨越
——安居镇2007年党建工作总结
今年,安居镇党委紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐安居”这一主线,积极探索创新农村党建工作机制,把着眼点放在了实现农民增收上,把着力点放在了农村党建与新农村建设相结合上,努力推动了我镇基层党建工作再上新台阶。
一、以加强班子队伍建设为抓手,在塑好形象赢民心上下功夫
1、加强领导班子作风建设。通过党委中心组理论学习和开展领导干部作风整顿建设、创建“四好”领导班子、“五好”党支部活动,不断增强了班子成员在工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,使班子成员牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观,并成为了带领广大党员、群众建设新农村的火车头,带出了一支政治合格、本领过硬、民主团结、勤政为民的班子队伍。
2、加强党员干部队伍建设。一是创新组织制度建设。建立健全了党委中心组理论学习制度、三会一课制度、领导干部带头上党课制度,村(社区)党组织书记定期向镇党委汇报抓基层党建工作责任制、党风廉政责任制等各项党务工作的规章制度体系,与各支部签定了党建工作目标考核责任书。二是创新干部培训形式。举办了两期村(社区)支部书记培训讲座,充分运用了本镇先进典型、现身说法进一步引导和深刻教育广大党员干部。三是创新干部考核办法。制定了镇、村干部工作量化考核、评优选能细则,在镇机关内引入了中层干部竞争上岗、一般干部双向选岗机制;建立和完善了村(社区)干部激励保障机制,实行
“固定报酬+绩效报酬”,以村(社区)党组织换届试点为契机,在凤凰社区推行了公推直选支部书记和委员“三票制”(群众推荐票、党员选举票、党委审批票),并取得了圆满成功。四是创新党员管理模式。以村(社区)党支部为单位,通过合理设岗、双向择岗、尽职尽责和考核评岗为党员搭建争先平台,让党员有位有为,争当社区建设、新农村建设急先锋。我们采取“三制双建”措施做好了流动党员工作,在全镇实施了流动党员“安家工程”,对流动党员建立了“三卡一证”(流动党员登记卡、活动记录卡、情况反馈卡和流动党员证)。镇党委反复研究,建立了离退休老干部支部,为老干部党员安了家。我们推行了“两票制”(群众评党员、党员评党员)评议党员,严肃查处了不合格的违纪党员2名。五是创新发展党员机制。各支部全面推行了发展党员“三票制”(群众测评票、党员表决票、党员审批票),全镇有2名发展对象未过群众关,2名发展对象未过党员表决关,5名发展对象未过谈话关,2名发展对象未过党委审批关,共发展党员45名,确保了新党员发展质量。
二、以创新党建活动为载体,在推进新农村建设上下功夫
我们实施了党员先锋工程,广泛开展“一名党员一面旗帜”、“三向培养”、“党员议事日”以及评选十佳“双带”党员、优秀村(社区)党支部书记、“富民书记”、“富民干部”等活动,设立优秀支部书记专项奖励基金(600元/人/年)。自开展“党员议事日”活动以来,相继在镇上建起“群众说事室”、村上建起“村民说事室”、“村民读报栏”,加速推进了我镇新农村建设。塘河村、高坎河村、书院沟村等村共完成了修村、社、、兴建沼气池250口、发展沙田柚2150亩、培育壮大竹编产业等一系列重大项目。
镇党委大力开展“富民惠民、改善民生”以及“调研月、驻村周、现场办公日”活动,深入实施了塘河村、琼江村党建综合示范联