文档介绍：新员工入职培训
AIMO 人力资源部
目录
第一章企业简章
第二章组织架构
第三章规章制度
第四章保密制度
第五章入职指引流程
第六章消防安全知识培训
第一章企业简章
公司成立于XXXX年,坐落于美丽的XX城市XX。
公司生产占地面积XX平方米,现有员工XX余人,拥有行业领域内最领先、技术一流的研发中高级技术人才XX余名。公司每年投入不少于当年利润X%的资金用于新产品新技术的研究与开发。近年来,公司还申请并获得了X余项国家知识产权局授予的专利发明(不含外观专利),有效地保护了自主产品的技术安全。作为行业内最大的领军企业,依托多年行业的开发以及全球范围内的不同地域和行业的具体应用,有针对性的开发出了XX产品,包括多个种类,涵盖多个品种。
主张自主研发、自主生产,自主营销的全闭环经营生态链,最大限度的降低了产品流通成本,从而实现了行业销售通路飞速增长,每年销售额以200%-300%的速度增长。目前,公司已建立了覆盖国内外市场的营销网络,数万个销售网点,拥有上亿个稳定、忠实的客户。目前已在国外设有近十个分支机构,销售网点遍布全球200多个国家,产品遍布北美、南美、欧洲、澳洲、俄罗斯、中东及东南亚等地。
始终遵循“有德有才破格使用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用”的用人原则,坚持“人尽其才,量才适用”的用人标准。在人才的选拔和晋升上,以“公平、公正、公开、竞争、择优”为原则,实行“能者上、平者让、庸者下”,注重员工的实际能力。我们尊重每一位员工的个性、个人意愿和选择的权利,凝聚贤才,实现“人尽其才,才尽其用”。公司非常注重人才培养,重视每一位员工的成长。公司提供完善的培训体系以及员工职业生涯发展通道,为员工提供与之匹配的全方位培训。
我们一贯秉承“专注才能专业”的企业经营理念,以“让全球每个人都能享用爱墨的优质科技产品,让爱墨的科技创新赢得全球的赞誉,最终成为一家倍受推崇的世界级领导企业”为企业使命,致力成为一个人本、纪律、创新、同时又兼具品质与文化的企业。
人生,选择合适的平台非常重要。XX,将是您实现人生理想的事业平台。作为全球最大的兼容标签色色带生产企业,爱墨将根据不同的个人需求、愿望和人生阶段,为员工带来多样化的职业发展选择,为您缔造专属的精彩人生。
作为业内最具成长性的公司,我们诚挚邀请您的加入,共同打造卓越未来!
公司网站: 公司传真:
地址:
公司福利
我们将为您提供广阔的事业空间,公平的竞争机会,优厚的薪资待遇,完善的培训和福利机制:
一、公司福利
:提供全空调,舒适、愉快的办公环境,实行每周5天8小时工作制(周末双休) ;
:公司提供有竞争力的薪酬待遇,每个岗位均设有阶梯型发展空间;
:完善的内部培训体系以及员工职业生涯发展通道,为员工提供与之匹配的全方位培训;
:办公室工作人员每人单独配备手提工作电脑一台;
二、社会保障类福利:
:依据相关规定为正式员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
:依据国家法定假期休假,并享有每月带薪病假1天(全年10天)、带薪年休假、法定节假日、婚育假、陪产假、丧假等假期。
公司福利
三、公司特色福利:
:公司每年组织一次年检,员工享有免费年度体检福利;
: 公司为员工提供便捷免费wifi;
:办公室人员免费提供工作餐(中餐),提供良好的就餐环境及营养美味的工作餐;
:妇女节、端午节、中秋节等节日,公司统一购买节日礼品,奉上节日祝福。
:公司每月提供部门活动经费,供各职能部门组织出游,聚餐等集体活动;
:公司每季度都会组织各种特色的文体活动、户外拓展、趣味运动会、烧烤等团队活动;
:全员享有公司全额支付的每年一次的年度旅游福利;
:每年年底组织一次全公司年饭及大型年会;
:员工享有开工、收工利是;
:加入集团网手机用户的员工享有每月通讯补助;
:员工入职满1年享有600元奖金或同等价值的礼品;入职满2年享有1200元奖金或同等价值的礼品;入职满3-5年享有1800元奖金或同等价值的礼品;入职满5年以上享有2500元奖金或同等价值的礼品。
:直接员工享有全勤奖、交通补贴、房补、生活补贴、加班补助,特殊岗位享有岗位津贴。
第二章组织架构
第三章规章制度
一、员工出勤与假期管理制度(补充)
二、用餐管理制度(补充通知)
三、员工奖惩管理制度
四、薪资架构(泽冠)
五、员工离职管理制度
六、电脑使用管理制度、费用报销制度
七、合理化建议制度
第四章保密制度