文档介绍：员工宿舍管理规定
目的:为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
一、职责分工
、分派、安全、管理等工作,并针对出现的问题,提出改进措施及时解决;
二、管理规定
(一)员工申请住宿条件
,可以申请住宿。
,不得住宿:(1)患有传染病者;(2)有不良嗜好者。
,本公司员工不得携眷住宿。
。
。
(二)本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为前提条件,倘若员工离职时,对宿舍使用权自然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经后勤部人员检查。
(三)员工宿舍指定一人担任舍监工作,其工作任务如下:
,分配宿舍区公共卫生的清扫任务,检查保洁工作,维持秩序,管理水、电,及门户安全。
(尤其夜晚及刮风)。
,如部门、职位、血型、紧急联络人、家庭住址,联系方式等。
,及时报告后勤部主管、员工所在部门主管直至总经理:
,情节重大者。
。
。
,病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。
(四)公司领导及各部主管须经常视察宿舍,关心员工生活起居,并了解有关情况。
(五)员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
(六)住宿员工须遵守下列规则:
。
、烹饪或私自接配电线及装接电器。
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、垫被起床后应整理叠好。
、烟蒂不丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
,其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。
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、音响的使用,声音不应过大,以免妨碍他人休息。
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,如外人拜访应到后勤部登记姓名、关系及进出时间。
(注意关闭门窗),否则应向舍监报告。
,若遗