文档介绍：合同编号:
非全日制用工合同书
用人单位:
劳动者:
乐山应急管理学会
用人单位: (以下称“甲方”)
通讯地址:
法定代表人:
劳动者姓名: (以下称“乙方”),性别:
身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址:
户籍所在地:
联系电话: (固定电话) (移动电话)
紧急联系人: 联系电话:
(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度之规定,参照四川省劳动和社会保障厅制发的《劳动合同书示范文本》要求,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳务合同(以下简称合同)。
一、合同的类型与期限
(一)甲方聘用乙方工作的类型为:非全日制用工。
(二)用工期限:自本合同订立日起至年月日。本合同期满时即行终止,但双方续订合同的除外。
(三)本合同用工期限没有试用期。
二、工作职责与范围:
(一)乙方在甲方从事工作,日工作时间为小时,具体事项由甲方另行通知。
(二)乙方的工作任务与范围:
1、
2、
3、
(三)乙方在甲方单位工作期间,应当严格遵守甲方的工作流程与管理制度,认真履行甲方制定的岗位职责,严格遵守甲方的办公秩序,自觉接受甲方的上岗培训与教育管理,按时、按质、按量完成其本职工作,保守甲方工作秘密和其他秘密,维护甲方财产安全和商业信誉。
三、工作时间与休息休假
(一)乙方工作岗位执行小时工作制。
(二)甲方执行国家法定休息休假制度,保证乙方休息休假的权利。
乙方工作时间遇国家法定节假日时,甲方依国家规定安排乙方休假或者调整休假时间。
(三)加班制度安排:
。
确因工作需要或者情况紧急,甲方安排乙方加班或者乙方自行加班的,甲、乙双方应事先取得一致。其他情形下,乙方自行加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
四、劳务报酬
(一)乙方劳务报酬实行计时工酬制:包括乙方劳务绩效报酬、工作补贴与基本福利、各项基本社会保险费额及必要劳务支出,合计元/小时。其中,加班加点计发报酬为元/小时,事假扣除标准为元/小时,病假扣除标准为元/小时。
(二)乙方劳务报酬由甲方依乙方劳务出勤率和绩效等指标进行考核并据实核算后,按月累计并于次月日前以人民币形式支付给乙方。如遇节假日或休息日,则应于该节假日或休息日之后第一个工作日支付。
(三)乙方所得劳务报酬需要依法缴纳个人所得税的,由乙方承担纳税义务。
地方税务机关确认甲方为代扣代缴义务单位的,甲方在向乙方支付报酬之同时,行使代扣代缴权。
(四)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。
(五)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方建立健全规章制度。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境。
(三)甲方应对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织