文档介绍：全员营销奖励办法
为全面提升山水装饰的人力资源积极性和竞争力,全体山水人齐心协力共同承担为实现企业即定目标具体奖励计划如下:
考核责任人
年度考核目标
人数
业绩
奖励计划
奖金发放
责任承诺
核算客户
总经理
50万
1
50万
每1万奖励200元
当月70%年终30%
少1万减薪300元
个人业务:客户介绍、朋友介绍
副总经理
35万
2
35万
每1万奖励200元
当月70%年终30%
少1万减薪200元
个人业务:客户介绍、朋友介绍
工程部经理
20万
1
20万
每1万奖励200元
当月70%年终30%
少1万减薪100元
个人业务:客户介绍、朋友介绍
工程部监理
10万
2
40万
每1万奖励200元
当月70%年终30%
少1万减薪100元
个人业务:客户介绍、朋友介绍
项目经理
20万
4
80万
每1万奖励200元
当月70%年终30%
少1万减薪100元
个人业务:客户介绍、朋友介绍
财务部经理
10万
1
10万
每1万奖励200元
当月70%年终30%
少1万减薪100元
个人业务:客户介绍、朋友介绍
出纳
10万
1
10万
每1万奖励200元
当月70%年终30%
少1万减薪100元
个人业务:客户介绍、朋友介绍
前台
20万
1
20万
每1万奖励200元
当月70%年终30%
少1万减薪100元
个人业务:客户介绍、朋友介绍
客服
20万
1
20万
每1万奖励200元
当月70%年终30%
少1万减薪100元
个人业务:客户介绍、朋友介绍
设计师
30万
8
240万
每1万奖励200元
当月70%年终30%
个人业务:客户介绍、朋友介绍
个人业务:客户介绍、朋友介绍
备注:
: 年月日—年月日
,完成考核优先续签劳动合同
,介绍业务由项目经理优先施工。
连云港山水装饰
总经办