文档介绍：心怀责任,勇于担当培训人:小符号1何为责任2不要任何借口3对结果负责4勇于担当责任目录页CONTENTSPAGE第一章何为责任过渡页Transientpage一位刚大学毕业的年轻人,被应聘到一家公司做主管,因为怕犯错误,大事小事都要向老板请示汇报后,才敢做决定。老板说:“我安排你到这个位置,就是请你替我拿主意的,不要什么事都来问我。”年轻人无奈,只好尝试着自已来做决定,但还是担心出错,就这样,每天提心吊胆,一旦工作中出现失误,就把责任全推到具体办事的员工身上,员工不服,所以经常发生争执,老板知道这些情况后,对这位年轻人说:“你是部门主管,部门工作出了任何问题,你都有责任。担责任怕什么呢?我并没有责怪你,你何必怪到员工身上,影响士气?我不能再留你了!”最后,老板炒掉了这位年轻人。第一章何为责任小故事由此可见,能否敢于担当,直接反映出一个人的敬业精神和道德品行,并决定他日后所能达到的高度。每个人都有自己的担当,不管是为情、为理,还是为义。担当是一种责任,一种自觉。没有自觉,就谈不上担当。第一章何为责任我是一个认真谨慎,稳重可行,责任心强,值得依赖的人!我是一个随随便便,漫不经心,不拘礼仪,毁约失信,难以预测,缺少社会责任感的人!你喜欢别人怎么评价你第一章何为责任对自己负责工作的意义在于自我价值的体现,只有一个对自己负责的人,才能更好的体现自我。对监区负责在享受监区给自己带来舒适生活的同时,也不要忘记监区的责任和使命。什么是责任感?第一章何为责任责任就是价值有个人到一家大公司应聘,经过交谈,老板觉得并不十分满意。因此,很客气的跟那人道别。那个人从椅子上站起来的时候,手指不小心被椅子上冒出的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸,把跳出来的钉子砸进去。就在这一刻,老板突然改变了主意,他留下了这人。事后,这位老板说:我知道在业务上他也许未必适合公司,但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。【案例】责任心胜过能力第二章不要任何借口过渡页Transientpage1、“这事与我无关”不愿承担责任,把本应该自己承担的责任推卸给别人。一个团队中如果人人都寻找借口,无形中会提高沟通成本,削弱团队协调作战的能力。第二章不要任何借口2、借口容易让人养成懒惰的坏****惯寻找借口的人往往是因循守旧的人人----缺乏自动自发的能力,因此他们很难做好工作。借口会让你们寻找借口就是向懒惰低头,向怯懦投降。第二章不要任何借口