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工会之友事迹材料.docx

上传人:mkjafow 2019/1/16 文件大小:24 KB

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工会之友事迹材料.docx

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文档介绍

文档介绍:工会之友事迹材料工会之友事迹材料李兰,中共党员,自XX年立山区总工会职工服务中心成立以来,担任中心主任一职。几年来,李兰同志始终坚持以党的群众路线教育实践活动武装头脑,刻苦钻研工会工作,不断总结工作经验,扎扎实实地开展工会工作,认真履行工会职责,带领中心工作人员挑起工作重担,立足全区,深入基层,在困难救助、就业安置、技能培训和惠民服务等方面都取得了良好的业绩,受到了工会领导和工会会员们的一致好评。被省总工会授予XX年度“工会困难职工帮扶工作先进个人”,XX年被区总工会评为工会工作优秀个人、XX年被评为“立山区五一劳动奖章”等。其主要事迹如下: 一、热爱工会工作,熟悉工会业务,自觉学****政治理论和工会业务知识李兰同志非常热爱工会工作,身为一名工会干部,她有着强烈的事业心和责任感,工作勤奋,作风正派,从不计个人得失,能出色的完成上级交办的各项工作任务。一名工会工作者,首先要具备良好的理论修养和思想素质,要有良好的职业道德和业务水平,才能把握好正确的航向。为此,李兰始终把政治理论学****放在第一位。多年来,她认真学****党的路线、方针、政策,深刻领会党的群众路线教育实践活动的精髓,带头学、认真学,不断提高自身素质。二、切实履行工会职责,关心职工疾苦,做职工的贴心人李兰是一个办事认真、工作严谨、勤政务实的人,她讲求工作效率,更讲求工作质量,经她手中处理的事情,总是一丝不苟,井井有条,从不马虎。她是一个实实在在的人,一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。(一)当“娘家人”,做“娘家事”。李兰同志在日常工作中,时刻不忘将最美精神延伸到基层,将工会服务覆盖到每一个困难职工。用实际行动,使发现最美、践行最美的责任得到升华,实现了工会是职工娘家人的真正意义。XX年3月19日,鞍山市彭立伟钢绳有限公司职工孙洪波来访,讲述了其还在上大学的儿子孙斌患有先天性马化综合症、血管瘤,近期手术花费了10万余元,目前已经休学在家。加之后续治疗费用和需要长期服药、检查,开支巨大,夫妻二人月收入3000余元,靠工资收入已经支撑不了。得知此情况后,李兰亲自到市总工会相关部门进行了如实汇报,经市总工会核实,批准了孙洪波录入工会困难职工数据库,并给予了3000元的应急救助金。此举不仅缩短了办事日程,简化了审核步骤,提高了工作效率,更大程度上解决了孙洪波的燃眉之急。孙洪波接过救助金,激动地连连感谢,感谢工会组织雪中送炭,及时救助。(二)爱心为民,热情服务。李兰同志时刻在用自己的实际行动践行最美的责任,以帮民困、听民意为主要目的,做到了意见在工会内反映、问题在工会内解决、服务在工会内享受、活动在工会内举办。多年来,李兰用一颗质朴而热忱的心为每一个来访的困难职工送去贴心的温暖,用一颗诚挚的爱心、热心、责任心,履行一名工会干部的职责。XX年6月23日,立山环卫处单亲母亲刘俊来访,儿子今年18岁,靠自己一个人的收入维持生活,儿子由于不慎失足从5楼的家中跌落,已送医院ICU病房急救。由于平时收入少,加之医药费巨大,已无力支撑。李兰听后,立即给市总工会打电话汇报情况,争取应急救助金。6月25日,在李兰的陪同下,区总工会主席将应急救助金3000元发放到刘俊的手中,刘俊当场泪如雨下,对工会组织和领导表示了深深的敬意和感谢。(三)演好角色,真心解困。一直以来,她对职工的帮扶、慰问工作非常重视,把关心职工生活与工会工作紧密结合,及时把工会的关心和温暖送到广大职工的心坎上。在日常工作中,有的职工居民家庭突发自然灾害等情况,根据实际情况亲自上门慰问看望并发放救助物资。双山办事处立桥社区居民徐春娟是精神二级残疾人,同时患有脑出血,至今未婚,平时都是姐姐照顾,生活拮据。XX年8月2日23点,由于电器电路老化导致家中失火,由于火势较大,又值深夜,家中物品全部被烧毁,好在没有人员伤亡。这对于徐春娟来说无异于雪上加霜。第二天立桥社区工会将此情况汇报给李兰,李兰马上到立桥社区的徐春娟这中看望,并送去了棉被、蒸锅、内衣、炒勺、水壶、米、面、油等生活必需品,解决了徐春娟的燃眉之急。近几年来,李兰积极筹措资金,共发放临时救助物资近3万元。李兰同志始终秉承“把心放在职工身上、把实事办在职工急需上、把温暖送到职工心上”的工作作风和态度,受到基层职工高度好评,工会领导对李兰的工作给予了充分肯定。(四)办事公平,任劳任怨。工作是干出来的,口碑是相传出来的,李兰在工作中很少抱怨,对帮扶工作她总是倾注全部心力,事情该怎么办,从不偏颇,从不利用手中权力谋私利,优亲厚友徇私情。在以往的困难职工上报审核工作中,都是基层上报到职工服务中心审核,这样会造成对困难职工状况了解不透彻的情况。今年,李兰创新了工作方法,组织基层单位工会主席召开会议,详细讲解了困难职工界定标准和申报程序,避免瞒报、漏报,杜绝走人情、拉关系现象,据实上报,与基层工会主席直接面