文档介绍：引用签订就业协议注意事项社会焦点引用涛声依旧的签订就业协议注意事项目前,很多毕业生的就业已经进行到实质签约阶段,为了帮助毕业生同学更好的了解网上签约及解约的有关流程,现将有关注意的事项进行说明,以助各位毕业生同学顺利就业。一、签订就业协议时,需要注意什么?(1)查明用人单位的主体资格。签约前一定要详细了解用人单位的情况,一般包括单位的规模、效益、管理制度及单位隶属,是否有人事接收权。近年来,一些非法的传销组织开始盯上初涉社会的高校毕业生,为此大家一定要在调查了解用人单位的主体资格上下点功夫。一般有合法主体资格、有信誉的单位会很配合毕业生对其的调查了解的;反之,那些答应得痛快,条件给得诱人,但当毕业生对其有关主体资格了解、调查时百般拖延,甚至恼怒的单位,毕业生要提高警惕;(2)到北京、上海、天津、深圳等地工作的毕业生,一定要详细了解当地对外地生源和省外高校毕业生就业的特殊规定和政策后再签订就业协议;(3)明确就业的具体工作部门和工作岗位,包括工作的具体地点;(4)明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法,如果同时面临多种选择机会,应当注意向用人单位说明,取得用人单位的理解,不能以欺骗手段先签约,后违约,给个人和学校造成不良影响;(5)明确就业后继续考研或调离的条件;(6)明确工作和生活条件,对劳动报酬有特殊要求的,应在就业协议书的补充条款中加以明确。到单位报到后,还应在劳动合同中进一步明确劳动内容、保险福利、服务期限等事项;(7)明确违反协议的责任。当事人一方如果违反协议,另一方有权要求继续履行协议、支付违约金或赔偿损失。如果支付违约金,协议书中应就违约金的具体数额作出约定。就业协议书一旦签订,当事各方应本着诚实信用原则严格履行。毕业生如确需变更或解除协议,必须征得用人单位的同意,由用人单位出具解约函。(8)注意与劳动合同的衔接。一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签订劳动合同,因此在签约前了解劳动合同的内容十分必要,尤其重要的是合同书的工作年限、试用期和待遇等关键问题。注意就业协议书中双方约定的内容与未来劳动合同内容的衔接。最好是将违约责任、服务期限、试用期、工资待遇、有关社会保险等内容以补充条款形式约定,以免报到后发生纠纷。(9)明确补充条款。以上这些内容可以在协议书的补充条款中予以明确表述。如果没有补充条款,应该将该栏画去或注明“空白”。二、毕业生如何与省内用人单位在信息网上签约?(1)用人单位向毕业生发送签约邀请,毕业生应约后,用人单位与毕业生网上达成签约意向;(2)就业协议书经过就业主管部门鉴证后,网上就业协议正式生效;(3)经过就业主管部门鉴证后,用人单位可以打印就业协议书,用人单位和毕业生分别在打印的协议书上盖章签字后,书面协议正式生效;(4)毕业生送盖章签字的协议书到各院系存档,同时系统自动发签约信息到学校,学校审核存档就业协议书后,签约过程结束,纸质协议书需在报方案时一并交学校就业办公室。三、录入省内就业协议书的流程是什么?(1)毕业生操作:录入:毕业生按照用户名和密码登录到自己的专区,点击“录入省内就业协议书”功能项,将拟签约的用人单位信息进行认真、正确的填写,填写完毕进行提交。修改:如果有需要修改的地方,再次打开“录入省内就业协议书”,选择修改进行修改即可。删除:在等待鉴证过程中,可删除录入省内协议书。打印:确认没有问题后毕业生将