文档介绍：护理研究护理研究
理解,也会是护士身心紧张,甚至影响家庭的和谐,致使护士离婚理人员积极性的钥匙。
剖宫产术后的护理率增高。 加强护理人才的培养
马二丽 社会地位低下,价值得不到认可在日常工作中医院应加强护士的业务训练,提高业务水平,努
【摘要】从 2011 - 2012 年观察了 310 例剖宫产术后的病人,对出现常见的护理问题:术后疼痛、发热、低血压采取了相应的护理对策, 护士社会地位低,得不到社会的理解;护理人员为患者付出的力在护士之间营造一种求实上进的竞争氛围。鼓励个人参加各种自
提高了护理质量,取得了良好的效果。辛勤劳动得不到应有的尊重与承认,超负荷的劳动得不到相应的报修大专、本科,互相交流,取长补短,同时医院管理者首先要意识
【关键词】剖宫产术;术后;护理酬,使护理人员有失落感,严重伤害了其工作的积极性;随着人们到,减压并不是护士个人的事,现在部分医院都没有开展减压教育,
的法制观念及自我保护意识不断提高,对医疗质量、护理质量提出护士们的减压更多基于自发。医院管理者需要多关注护士们的状况,
1 一般资料属于正常的,如果术后3 天还是超过 38 度,就应观察切口有无感染,
了更高的要求。近年来随着医疗纠纷的日益增长,医务人员遭受攻注意发现护理人员的先进事迹和爱岗敬业的主人公精神,及时给予
310 例剖宫产术联合麻醉横式切口,年龄 22 ~ 40 岁,第一胎必要时加强抗生素的治疗。大部分产妇发热与乳汁淤积有关,护理
击的现象频繁发生,护士常常害怕工作中出现差错而胆颤心惊,造物质和精神上的奖励,激发其工作热情。而作为年资较高的老护士
138 例,第二胎 79 例,疼痛 180 例,发热 79 例,低血压 45 例。人员应积极进行母乳喂养宣传。
成沉重的心理压力则要以身作则,以渊博的知识、严谨的治学态度、丰富的临床护理
2 护理中出现的问题及观察 低血压: 有 45 例发生低血压,产妇术后返回病房及时给
在人们长期思维观念中,常认为护士是医生的助手,很医院存经验、高尚的人格魅力潜移默化地去影响刚刚走上工作岗位的新护
疼痛一般发生在术后 12 小时内,有 97% 的产妇述说疼痛。予测量血压,还要观察切口地出血情况,如果血压低应及时通知值
在着重医生轻护士的思想,存在着服务质量不好,都是护士的事。士, 结合临床护理特点进行职业道德教育,引导护士树立正确的人
:一般出现在术后4~6小时,按班医生,迅速再建立一组静脉通道,及时给氧、备血等,如没有异
护士的价值得不到认可,还存在着晋升难,工资水平因学历低下而生观、法制观、道德观;关心病人、尊重病人、爱护病人;从而做
照产妇疼痛得程度给予止疼药。如*** 5 0 m g 肌注。常情况应每 15 ~ 30 分钟测血压至正常,注意保暖,尽量少暴露产妇。
低下,由此造成护士心理失望、自卑,对生活和工作缺乏***,影到人尽才,让每一个热护士感觉到自身的价值。
子宫收缩疼痛:多见于剖宫产者,此疼痛多发生在静滴
响护士的身心健康。 护理人员的不足及超范围的工作. 帮助护士放松心情,培养护士的应对能力[1]
缩宮素时,呈阵发性疼痛,应放慢液体的滴速。对于这