文档介绍：电子邮件服务,目的是为了更好地促进公司员工工作的内外交流。本办法是为了检查和监督而制定,望能经一部促进商务邮件的标准规范性。检查、,由IT部门在当月邮件服务器中随机抽取30名使用邮件的行政职工,每名职工再随机抽取10份发出的邮件。因会有出现回复发出的,此办法只适用当下发送人(如抽取到A的发出邮件,但A是在B、C等人的邮件基础上回复发出的,因此只检查A的邮件是否达标,而忽略B、C等人),由人力资源部负责检查,统计,发布。,直至一轮结束。,累计到达10分以上20分以下警告一次,20分以上30分以下记小过一次,30分以上记大过一次。检查条款对于每错错一处按严重,较严重,轻微三种情形给于扣分。同一种情形按最高分值扣一次计算。如:第2条版面布局a款,只按扣5分计算。•主题要求明确,简短精悍,突出重点。严重不符合:标题•主题歧义,错误,与邮件内容不符,跑题的(扣3分)较严重不符合:标题•主题描述含糊不清,多字漏字的(扣2分)轻微不符合:标题•主题过于繁复,兀长的(扣1分),语言描述清楚,通畅。严重不符合:表达内容含有政治评论性、人身攻击性内容,篇幅内容复杂兀长、不知所谓的(扣10分)较严重不符合:表达内容缺少应有的称谓、问候语、结束语、署名等的(扣4分)轻微不符合:表达内容含有普及率很小地方用语,网络用语,怪异字词、符号等的(扣2分),抄送人,密送人,主题,内容,附件,署名等。严重不符合:应该体现的格式发送后因漏填,填错经过检查人员评估产生严重不良后果的(扣5分)较严重不符合:应该体现的格式发送后因漏填,填错经过检查人员评估产生一定的不良后果的(扣3分)轻微不符合:应该体现的格式发送后因漏填,填错经过检查人员评估产生轻微不良后果的(扣1分),确有需要使用大容量的图片,文档,视频,音频,链接等要合理排版。严重不符合:排版杂乱,逻辑思路混乱,图文超出邮件版面之外的(扣3分)较严重不符合:实际邮件内容无必要用各类图片,音视频等的(扣