文档介绍：团队打造语录园长把心放在老师们中间,主任把办公桌搬到孩子们中间、一个人的成功必须建立在团队的成功之上成功是因为态度我是我认为的我我是一切的根源山不过来,我就过去每天进步一点点决心决定成功天助自助者太棒了不是现实决定目标,而是目标决定现实大目标是小目标的结果,小目标是大目标的条件修订计划,而不是改变目标目标就是你未来的现实制定目标,从未来到现在;达成目标,从现在到未来一日之计在于昨夜自信不一定成功,但不自信一定离成功更远自由的代价是自律如果我们不改变坏****惯,坏****惯将控制我们一生坚持到底,永不放弃对同事最大的支持,就是完成本职工作用心做人,用脑做事好消息向下传,坏消息向上传沟通要充分,决定要服从说到听着想听,听到听着想说我们需要英雄,因为英雄可以带动团队;我们需要团队,因为团队可以造就更多的英雄解决问题,不要放大问题学者的任务是把简单的问题复杂化;管理者的任务是把复杂的问题简单化高明的领导者,领导员工的思维;不高明的领导者,是领导员工的行为尊重和信任每一个人,在这里都是人才。有爱就有希望,有尊重就有信任,有信任就有发展拥有执行力的管理,才是最有效的管理。执行力是通过认识问题的高度,干事创业的速度和实事求是的力度而反应的管理这就是培训者学****是最赚钱的投资培训很贵,不培训更贵学****是一种生活态度学****是幼儿园的第二生产力所有的限制,一切均来自于自我设限命运在自己的手里,而不是在别人的嘴里不是成功太慢,而是放弃太快成功,就是简单的事情重复着做成功者的第一反应:不找借口,找方法努力就有机会,拼搏就会有发展跟什么人在一起决定你将会成为什么人你越努力,你的运气就越好改变自己人生命运的动力,就是要从做人的“人品”开始要敢于营销与推销自己,但自己要确有内涵和推介的价值简单的动作练到极致就是绝招成功=100%愿意*100%方法*100%行动有梦想就会实现团队打造故事故事一:我成为我认为的我有一名男青年向禅师求教:“大师,有人赞我天才,将来必有一番作为;也有人骂我是笨蛋,一辈子只能碌碌无为,依你看呢?”“你是怎样看待自己的?”禅师反问,青年摇摇头,一脸茫然。“譬如同样一斤米,用不同的眼光去看,它的价值也迥然不同。在主妇眼中,它只不过能帮我三碗大米饭而已;在农民看来,他最多只一元钱罢了;在卖粽子那可值三元钱;在制饼者看来,若它能加工成饼干则可卖五元钱;在味精厂家看来,它可提炼出味精,卖八元钱;在制酒商看来,它酿成酒之后可卖四十元钱。不过,米依然是那一斤米。”禅师顿了顿接着说:“同样一个人,有人将你抬的很高,有人把你贬得很低,其它,你还是你,你究竟有多大出息,取决于那你怎样看待自己”。青年豁然开朗故事二:境由心生神学里有一个苏东坡与佛印的公案。有一天苏东坡和佛印辩论,他问佛印:“你看我像什么?”佛印看了看苏东坡,微笑着回答:“像个佛”。苏东坡又问佛印:“你知道你在我眼中象什么?”佛印笑问:“你看我像什么?”苏东坡说:“你看起来像一堆牛粪!”佛印哈哈大笑。苏东坡得意地以为自己赢了,回家后把这个故事告诉给小妹,聪慧的苏小妹听完后对哥哥说:“你还是输了,佛印因为心中有佛,所以他才看你像个佛。而你看他像堆牛粪,那说明你心中有什么呢?”苏东坡这才明白佛印当时听了他的话后为何大笑。故事三:自信的力量有一个孩子相貌丑陋、说话口吃,而且因为疾病导致左脸局部麻痹,嘴角畸形,一只耳朵失聪,他的母亲为此