文档介绍：绍兴市劳动和社会保障局文件绍兴市劳动保障局关于切实贯彻《劳动合同法》进一步做好劳动合同管理工作的通知各县(市、区)劳动(人事劳动)保障局,绍兴经济开发区、袍江新区、镜湖新区劳动保障处:《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)将于2008年1月1日起正式的颁布实施,为进一步完善了劳动合同制度,依法规范了劳动合同的订立、履行、解除、终止等行为,规范了劳务派遣、非全日制用工等用工形式,加重了用人单位不订立书面劳动合同的法律责任。根据《劳动合同法》的贯彻实施要求,现就贯彻《劳动合同法》进一步做做好劳动合同管理工作通知如下:一、要加强对积极宣传《劳动合同法》中对劳动合同订立、履行、解除、终止行为的法律规定宣传,。通过宣传普及,进一步增强用人单位规范用工和劳动者依法劳动意识,提高双方依法签约、依法履约的自觉性,提高劳动合同签订率,逐步消除存在的不签订书面劳动合同的用工行为。二、各地要及时修订公布劳动合同范本。各地要在本部门政府网站公布劳动合同范本,供用人单位和劳动者下载,并通过媒体发布相关信息,做到广为知晓;各地的人力资源(人才)市场要印制提供合同文本,供双方签约使用;要发挥乡镇(街道)、社区基层劳动保障所、室的基层平台的作用,积极向辖区内的用工单位和劳动者推荐范本,扩大使用面。《劳动合同》示范文本见附件。三、要积极推进“劳动合同制度三年行动计划。以实施《劳动合同法》的实施为契机,进一步完善劳动合同制度建设,加强劳动用工情况检查,切实纠正不规范的用工行为提高劳动合同签订率,确保劳动合同制度实施三年行动计划顺利完成。确保劳动合同制度实施三年行动计划完成。根据省劳动保障厅文件要求,确定诸暨市和上虞市作为我我市的劳动合同制度实施示范地区。各地要积极抓好劳动合同制度实施示范企业试点工作,做好指导督查,发挥好典型示范作用。要加强用工情况检查,提高劳动合同签订率,确保劳动合同制度实施三年行动计划完成。附件:1、《非全日制用工合同》文本2、《劳动合同》示范文本二OO七年十月十日2007年10月31日印发绍兴市劳动和社会保障局抄送:市委办、市人大办、市府办、市政协办抄报:省劳动保障厅主题词:劳动合同管理  通知共印30份非全日制用工合同甲方: 乙方:所在地址: 身份证号码: 法定代表人:现居住地址:甲方招用乙方以非全日制用工形式就业,根据国家、省、市有关规定,经双方平等协商,订立劳动合同如下:一、劳动合同期限本合同期限自年月日至年月日止。二、工作时间乙方在甲方每天的工作时间为小时。从事非全日制工作的,平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。三、工作内容甲方根据工作需要,安排乙方在岗位(工种)工作,具体内容为,乙方应完成该岗位(工种)所承担的工作内容。四、劳动报酬甲、乙双方协商确定乙方小时工资报酬为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付,小时工资不低于当地政府公布的最低小时工资标准;工资报酬结算支付周期最长不超过15日。五、社会保险1、.乙方在从事非全日制就业期间参照城镇个体工商户或灵活就业人员参加基本养老保险和基本医疗保险。2、.甲方根据有关规定为乙方参加工伤保险,乙方依法享受工伤保险待遇。甲方如不给乙方参加工伤保险,如乙方发生工伤,由甲方承担相应责任。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订甲、乙双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工时,