文档介绍：:..严重违反企业规章制度行为处罚条款文件编号:-----违反国家法律法规、公司规章制度,情节严重的,公司将予以行政警告、处理直至提前解除劳动合同(不作任何补偿),具体条款如下:一、辞退(一)违反公司经营理念、战略方针、行为规范,严重损害企业形象或影响公司正常营运的。(二)由于责任心不强,玩忽职守造成企业财产被盗、失窃、火灾、人身伤害等责任事故,给企业造成重大损害或经济损失1万元以上(含)的;情节严重者,将追究经济赔偿及相应责任。(三)故意泄漏企业技术机密(生产工艺、品质标准、技术参数的设计方案、图纸、文件等信息资料)商业情报的;情节严重将追究相应责任。(四)故意损毁消防设施、设备和消防工具的;在公司禁烟火部位擅自动用明火,不服从安全监督或相关职能部门管理的。(五)故意破(损)坏公司各类设施、设备、财产及他人财物;侵害或损害集体、员工利益的。(六)在公司内部无理聚众闹事,挑动员工、煽动罢工,造成生产经营经济损失1万元以上(含)或严重扰乱正常工作秩序的;情节严重者,将追究经济赔偿及相应责任。(七)蓄意辱骂、殴打员工,妨碍公司领导及员工正常执行任务,或者无理阻挠职工正常工作、扰乱生产秩序,不听劝阻的。(八)违章指挥发生人身、设备安全责任事故,造成经济损失2000元以上(含)的。(九)在试用期间或任职期间,被查实使用虚假证明、欺诈隐瞒等手段应聘入社的。(十)当班时间未经批准擅自睡觉,并经教育无效,累计2次以上的。(十一)故意违反考勤管理制度及劳动纪律或经常迟到、早退、工作时间擅自外出,月度各项违纪综合累计3次以上(含)的。(十二)从事第二职业或上班时间炒股、传销等活动,对完成本单位工作任务造成严重影响,或影响他人正常完成工作任务,并经用人单位提出,拒不改正的。(十三)用猥亵的语言、举动调戏、侮辱妇女等流氓行为的。(十四)故意捏造事实、匿名诬告陷害,诽谤他人,致使被害人受到精神伤害的。(十五)在公司宿舍内集众闹事、赌博、酗酒、嫖娼、群斗殴打、散发传阅违法资料等扰乱公共秩序,严重影响住宿员工正常安全寄住及休息的。(十六)在寝室内使用煤气灶、电炉、电饭煲等大功率电器(P≥500W),或擅自将危险物品带入宿舍及焚烧任何可燃物,经教育拒不接受改正2次以上(含)的。(十七)违反公司经费报销规章制度,故意弄虚作假篡改票证、虚报谎报、拖延时间等非正常手段获取经济收入的。(十八)违反公司治安保卫制度,监守自盗或给犯罪分子提供方便,造成企业、员工财产经济损失或人身伤害的;情节严重者,将送交司法机关追究刑事法律责任。(十九)偷盗、挪用公司物资,侵占集体财产和他人财物的;情节严重者,将送交司法机关追究刑事法律责任。(二十)违反公司礼品(金)收受管理规定,营私舞弊,损公肥私,受贿***等经济违纪行为,给企业造成经济损害2000元以上(含)的;金额超过1万元以上(含),可起诉国家司法机关追究经济、法律责任。(二十一)违反公司工资核算管理制度,滥用职权,不负责任滥发工资奖金,造成企业或员工经济损失的。(二十二)违反交通法规,在公司