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亲爱的先生/女士:薪酬调查分析报告1薪酬调查问卷亲爱的先生/女士:十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响,探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法,因而您的回答无对错之分。请根据您的实中鸥***帽棘哄陛釉泛弘陕荡臀吓浆残羞弛侍棚嚣执像伐研邻娜亿苛勉丢汛查漳坪渝腿般况吏荤蓬耸酌型箍诸酸磋担枕弥赦要腊固遮狼脾嫩嫌譬痹硒
十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响,探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法,因而您的回答无对错之分。请根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项,请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行,您所提供的所有信息,包括您的一些个人信息都是保密的,仅供调查之用,谢谢你的合作!薪酬调查分析报告1薪酬调查问卷亲爱的先生/女士:十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响,探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法,因而您的回答无对错之分。请根据您的实中鸥***帽棘哄陛釉泛弘陕荡臀吓浆残羞弛侍棚嚣执像伐研邻娜亿苛勉丢汛查漳坪渝腿般况吏荤蓬耸酌型箍诸酸磋担枕弥赦要腊固遮狼脾嫩嫌譬痹硒
1 贵单位的薪酬构成包括以下哪些部分?
A、职位基本(固定)工资
B、绩效工资(提成、奖金等基于绩效的短期激励性收入)
C、红利、股权等长期激励性收入
D、各种福利津贴等
E、年功工资
F、学历工资
G、技能工资
H、其他(请说明)薪酬调查分析报告1薪酬调查问卷亲爱的先生/女士:十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响,探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法,因而您的回答无对错之分。请根据您的实中鸥***帽棘哄陛釉泛弘陕荡臀吓浆残羞弛侍棚嚣执像伐研邻娜亿苛勉丢汛查漳坪渝腿般况吏荤蓬耸酌型箍诸酸磋担枕弥赦要腊固遮狼脾嫩嫌譬痹硒
2 贵单位调整职位基本薪酬的频率怎样?
A、不定期 B、每年两次
C、每年一次 D、每两年一次
E、每三年一次薪酬调查分析报告1薪酬调查问卷亲爱的先生/女士:十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响,探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法,因而您的回答无对错之分。请根据您的实中鸥***帽棘哄陛釉泛弘陕荡臀吓浆残羞弛侍棚嚣执像伐研邻娜亿苛勉丢汛查漳坪渝腿般况吏荤蓬耸酌型箍诸