文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse紫微斗数在泰和房地产中介人员招聘的应用摘要本篇论文可以分为四部分。第一部分就是对公司情况的分析,包括公司概况介绍,主管的背景的介绍。和现在本公司面临的一些问题。第二部分是针对上述的情况,用紫微斗数中对员工招聘中采用的部分,比如我们采取的紫微斗数不是全面分析,而是只是采用二阶算法,这样便于商业推广。而且在已经排出的紫微命盘中我们针对一些对员工招聘的重点内容进行相关分析。包括格局,命宫等等。第三部分就是在根据紫微斗数中的条件对员工进行具体分析,把紫微斗数的招聘条件应用到实际的招聘中,并进行相关的分析。并得出结果。第四部分主要说一下紫微斗数对员工招聘的总结,主要强调了紫微斗数对员工招聘的适用条件。总之对于紫微斗数的员工招聘要在一定条件下进行应用。而且还有很大的发展空间,需要等待大家的开发与利用。关键词:泰和房地产中介;紫微斗数;人员招聘ABSTRACTThisthesiscanisdividedintoafour-,panythegeneralsituationintroduce,theintroductionofthesupervisor'-mentionedcircumstance,useazeweinumerologyintoemployeeinthemiddleofthejobadvertisementadoptivepart,pletely,butjustadopttworankcalculateways,,lifetempleetc..ordingtotheconditioninthezeweinumerology,applyingtotheactualjobadvertisementtothejobadvertisementconditionofzeweinumerology,-',needtowaitforeveryone':Taiandrealestate,Zeweinumerology,Theemployeeinvites 目录一、绪论 1(一)选题意义 1(二)泰和房地产中介公司基本情况 2(三)房地产销售人员的素质要求 21职业素养 22技能 33知识 3二、紫微斗数对人员招聘的分析 4(一)紫微斗数的含义与基本原理 4(二)紫微斗数招聘的基本内容 5(三)紫微斗数的使用条件 7三、紫微斗数招聘方法的应用 7(一)采用紫微斗数的选拨与应用 21四、总结 22结束语 22参考文献 23一、绪论(一)选题意义紫微斗数和八字一样,都是中国人的算命术,发明者被传为宋代的陈希夷。紫微斗数在古代被尊为“帝王学”,并在皇宫里设有“钦天监”对其进行研究,能接触到紫微斗数的人只限于皇族中的人或是有皇帝钦点的官员。这就是为什么八字在民间流传甚广,而紫微斗数却少为人知的原因。后来随国民党入驻台湾,带走了大批有声望,财富的大贵族,其中也有皇族后裔,有关紫微斗数的书籍也随之流入台湾。因此,台湾产生了大批对其研究的专家学者,致使紫微斗数在台湾的知名度比大陆要高得多。但是紫微斗数需要出生的年月日时四个参