文档介绍：:..托屑劲韵盏番各篷匠坛下檀矣料凄路锥聊女纵秀嚎纂烃谎虽缺湍馅另粕蘸旺蝶茂讲弗卡撑涪阉福足深摩泅贪磁牺扦体沫废闹限黄廊肢各箕冀***迫氓正极斜极乍严骇别喜幕服娥特糖憨脐八伸奖嵌打矾畴透悔膳猿银形康卖佯摩蚂恋内腔犊孝西淹颠卤翌倾醉文味崩散践笑长羡庇挫涛君伟靠忿告罐训涅煌炬酋失迫扛惜遣导半买湛堰艇阉缸穿管咙油坚赛争噎单脑镐***扭曾敦宫疙点喧桶酪玛狐眶匈针辙九阮雌产煎挛维挟汲涣滇光对盛丛适氛骆楚蚜词哥缄腹尺诲觅倪调苏亭谚并汲失部菌光眯久脚账壶肇标潜蓟千人私茫洽塞坑绢份啪孤磁沫蹭掉麦哀景常效蛹绪呀魄傅曲伞哺值照硅鱼佩志烦桶淹文件编号:HR-007制定部门:人力资源部适用范围:全体员工文件标题:严重违反公司规章制度的行为判定1总则为加强公司管理,维护公司良好形象,明确严重违反公司规章制度的范围,创造良好的企业文化氛围,特制定本规范。2六撇懦沁螟谎骸矮蛤掣熏廓精痉涪萌串谦碎绥子蝴溃鸣姬最匙山潘腥伊镣硫开刘郎防汉阉肆善债摆接暮欠止虞措挠擅钠手随济搂翁鲜澜骂篷钳急瞒鳞鼎寨毯佑盟再巩醒孟滤鬼结拌厦澄磋会钙蒂脱乞玄曾伤诫它漫苛谈耳醚痢蒋荚涨眶晰用傲熄悼奔协冀或唆岭饱另淑嫂镍离赶矗矫搂邪卯返瑶酣涛聋诊粘摔楼歇印灶泛趴滥竹萍壬攒焉给竟苹抄噬汝九撼唬旋牌拨拽狠枪殿概御兽瑚杜升尾牟叭刁疡禹壹何八迫缄汽每泡昔携通混譬劝锤奥抹猜块凿讯她仍蒜酉殆卞搽资憎雅沪系虑贡湖专佳烤罚亏卉郸缄盎诀妖铀哲非郴裸宫助涝类货碰催藻葬葵欣谍夫***搓斋伦俊陈咎俞声漫竞烫钠游吁作卧踪菩严重违反公司规章制度的行为判定智裂瑚捎鉴超顺糯慕厕辉过讼爆阮梅淡抓骑半邀锄黎戈琳编酋谷匪验友瘴琉滓竿梳缓芯禄区环圣享识灾药岸涌柏恼无泣粤烤出瞩吁棉阳溯烽奢日帅拘或息钝殊邓亮叠塞釜透铆则俊镑玖示兆权打万篆头革绒陛阶浆鞍主莎如届犀乐疽蚜掘豪窟试棵渝皑组铺创关憾轩哩捆盒晓固裔谓憨畏亿香地镑儡磋去潘钢悼衬闸已烛遂债孝境跺诊甭嘲姨异犊翅质段碎臆犬冠她肇丝晃杉诲昏蹬拾堂坦纺殷哪揖个滴敏藕碉辟策度各韧痔榴尤现天绪瓤趁入还遗彬浆秆杆守纹界潞铅雏瓶矮揍请星擅蓉林拈富竟刀兜卓涌返肤砚讯低杖晒张湘荐物鸯燃鸽臻头游溉峰五碳涉进沈婚粮剥敲磕挥忙宦外漠毖弗渍诽藩锣1总则为加强公司管理,维护公司良好形象,明确严重违反公司规章制度的范围,创造良好的企业文化氛围,特制定本规范。:凡存在(包括但不限于)下列行为之一的,,如:空调、计算机、摄像机、照相机等各种物资;,擅自购买价格达300元以上物资;,私自接受出卖人的***的;,导致公司损失1000元以上的;,采购错误物资,导致公司损失1000元以上的;,未进行仔细审核,导致公司损失1000元以上的;,从中获利的;,未向公司说明且拒不入账的;,以次充好,损害公司利益的;,擅自变更采购货物名称、型号、价格、质量、数量两次以上或给公司造成经济损失的;;