文档介绍：工伤 1-10 级及工亡赔偿标准(  更新!)基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结,本次更新增加了因工伤导致死亡的 5 种不同情形的待遇标准,供实务中参考。一、 1-10 级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由 工伤保险基金支付 一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残 本人工资 ×27 个月二级伤残 本人工资 ×25 个月三级伤残 本人工资 ×23 个月四级伤残 本人工资 ×21 个月五级伤残 本人工资 ×18 个月六级伤残 本人工资 ×16 个月七级伤残 本人工资 ×13 个月9八级伤残 本人工资 ×11 个月九级伤残 本人工资 × 个月7十级伤残 本人工资 × 个月本人工资: 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的,按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算 ;本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的,按照统筹地区职工平均工资的 60%计算(下同)。二、 1-6 级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残二级伤残三级伤残本人工资 ×90 %本人工资 ×85 %本人工资 ×80 %四级伤残五级伤残六级伤残本人工资 ×75 %本人工资 ×70 %本人工资 ×60 %说明: 1)1-4 级伤残津贴由工伤保险基金支付 ,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6 级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付 ,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。三、 5-10 级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标准, 根据伤残等级确定, 工伤保险条例未规定统一标准, 具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定, 一般是按照本人工资一定倍数计算。 可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅 ( 江苏省的规定比较特别 ,采取定额标准, 参见以下) 。举例: 广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准一次性工伤医疗补助金:五级伤残六级伤残七级伤残八级伤残九级伤残十级伤残本人工资 ×10 个月8本人工资 × 个月6本人工资 × 个月4本人工资 × 个月2本人工资 × 个月1本人工资 × 个月一次性伤残就业补助金:五级伤残六级伤残七级伤残八级伤残九级伤残十级伤残本人工资 ×50 个月本人工资 ×40 个月本人工资 ×25 个月本人工资 ×15 个月8本人工资 × 个月4本人工资 × 个月江苏的规定比较特别,采取定额标准:一次性工伤医疗补助金:五级伤残六级伤残七级伤残八级伤残九级伤残十级伤残20 万元16 万元12 万元8 万元5 万元3 万元患职业病的工伤职工 ,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性伤残就业补助金:五级伤残六级伤残七级伤残八级伤残九级伤残十级伤残      万元江苏还特别规定,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系 ,且解除劳动关系时