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任职期间经济责任履行述职报告.doc

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任职期间经济责任履行述职报告.doc

上传人:xzh051230 2019/3/31 文件大小:67 KB

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任职期间经济责任履行述职报告.doc

文档介绍

文档介绍:——芷江疾病预防控制中心彭刚德根据组织安排,本人于2005年11月开始担任县疾病预防控制中心主任一职,主持单位全面工作,主管财务,2013年2月份调离。作为疾控中心的第一负责人,在职近8年来,在县委、县政府的正确领导下,在同志们的密切配合下,按照既定的目标和思路,带领班子一班人,创新工作,恪尽职守,虚心学****廉洁自律,正确行使党和人民赋予的权力,树立正确的权力观、政绩观,坚持立党为公,执政为民,顺利地完成了县委、县政府交办的各项工作任务,我县疾控工作各项事业稳步发展,疾病预防控制工作取得了优异成绩,社会影响力也与日俱增。党和政府也给予了我单位和个人很多很高的荣誉。先后荣获卫生部、省卫生厅、市卫生局、市疾病预防控制中心、县政府、县卫生局等单位颁发的先进工作单位荣誉奖牌31个(见附件1:芷江疾病预防控制中心2005-2012年获奖一览表)和个人荣誉证书12个(附件2:彭刚德同志2005-2012年个人获奖一览表)。现就本人近8年来任职期间经济责任情况述职如下:一、重学****强素质学海无涯,学无止尽。自任职以来,我深感疾病防控工作任务艰巨,责任重大。为此,我始终把加强政治理论学****提高自身政治业务素质放在首位,努力做到“在工作中学****在学****中工作”。一是勤学政治理论。注重学****马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义、科学发展观等理论,使自己始终保持清醒头脑,站稳政治立场,优化知识结构,拓宽学识视野,丰富自身内涵,努力提高履行岗位职责的本领,切实保障广大人民群众的身体健康。二是勤学专业法规。认真学****食品安全法、传染病防治法、艾滋病防治条例、公共卫生管理条例、突发公共卫生事件应急条例、疫苗流通和预防接种管理条例等法律法规,不断更新自己的知识储备,努力提高自己的法制意识、理论水平和业务能力。三是勤于结合实践。坚持理论联系实际,在实践中发现问题、找出不足、明确方向,真正做到学以致用、用以促学,提高学****的实效性。二、勤工作,尽履责我始终以保障人民群众健康服务为宗旨,着力提高疾控工作服务质量和水平。任职近8年来,我在疾控工作中主要突出抓好以下几个方面的工作:一、千方百计争取各方支持。疾病预防控制工作是社会公益性事业,为了促进事业的发展,作为单位的主要领导,我十分注重向地方政府、主管部门和相应业务单位汇报、宣传疾病预防控制工作的重要性、发展的必要性以及工作中存在的困难,争取得到经常性的必要的扶持和帮助,推进工作稳步健康发展。一是争取地方政府支持。在地方财政十分困难的情况下,除保证工作人员的基本工资外,政府将计免、结防等防病经费纳入年初财政预算,每年预算拨专项经费30万元。2011年、2012年县财政在保证30万财政预算的基础上,又追加了卫生监测、艾滋病防治、麻风病防治经费22万元,2013年可望将22万纳入财政预算,今后疾控工作累计财政预算每年可望达到52万元。2011年,县政府将结核病人的定额包干免费查治经费由2007年全省率先的人平300元提高到了全省最高的1300元,再次成为我省结核病防治工作的亮点。二是争取部门支持。县卫生局、农医办、教育局为参合农民健康体检、中小学生健康体检、上消化道普查、儿童先心病调查、精神病调查等项目解决了工作经费,8年来,累计解决项目经费250万元。县财政、教育、广播电视、物价、税务、交警等部门对我们一路绿灯,重点扶持,大力支持,县财政不仅足额保证人头经费,每年按年初财政预算指标足额拨给各项专项经费,还减免部分政府调节基金,物价、税务部门基本上不收取任务费用,教育局将学生体检费纳入学费一起收缴管理,县广播电视局免费播放传染病防治知识、传染病防治公益广告,县交警大队将驾驶员体检纳入日常管理,指定我县疾控中心为驾驶员体检定点单位。民政部门伸出援助之手,每年为麻风病人解决生活费2000元/人。2011年、2012年又为艾滋病感染者解决1500元/人/年生活补助。三是争取上级主管部门的支持。每年到省卫生厅争取专项经费达30余万元,近8年来为我们投入实验设备、冷链设备、车辆、电脑办公设备等达102万元。各方的大力支持较好地改善了我中心的工作环境、工作条件和硬件设施,构建了与新时期县级疾控中心职能相适应的技术服务平台,较好地推进各项工作的顺利开展。二、坚定不移抓实软硬件建设。主要是四个方面:一是抓硬件。随着国家对公共卫生的重视,以及我县扩大社会管理权限,县政府对疾控的投入也在加大,8年来,不断增加仪器设备和办公室设备的投入,改善了疾控的办公和实验室条件,为做好疾控工作打下了良好基础。二是抓管理。管理出效益,为此,我们狠抓疾控中心内部管理。首先推行科学的综合目标管理制度。制定了《疾控中心年度目标管理考核方案》和《综合目标考核标准》,实行“四定”,即定岗、定职责、定任务、定制度,将工作任务、服务态度、劳动纪律等量化,定期对科室进行考核