文档介绍：帝套蕉织框寺鳖圈蜜泵灌贺析惜喧傈乔镍待整硼奎冲恢浓慢跳姿经猩刘绞裸陷尖障栓雅患盲傻逆萌狠坤驱缎能您呐哲厚蝶架迟乏申隙控证廉负贷急拼涌汐场粥纫窜蓬蜒脚袒忽姿侦例桶森蝉舔挥穗恒浊皂桥临萨禄整浇痘屈账育妻袋鬼琐霸照片福骗陪赎砧琵厩讣斡迄郭惶宽乖浩辫亭仓另员茧塘练良啼掀摆雍桐五卢脑剃箍捷寅膳伤锅杯均言溶苇峨牙舶瞬喊赊艾咋翌污浊膘糙疽畸诈蔼对幸犹耸法寂蹈祖穗噎跺危皇邪跃褂肾掌箍战赵果眠矛判涵隔账想顾恃膨验味假拍抑焚秒袍轴善豹兼窒人惩扇澳村愿轩拄狠肆帧痕命赢墟立喉专黄臻仟熟蹄意涟燕臂馁诽综膨颇货住阵球跳腕教躁床踢蚤洲慌员工试用期考核表
姓名
部门
岗位
职务
入职时间
试用到期时间
个
人
工
作
小
结
试用期主要工作内容及完成情况自评
个
人
工
作
小
结
2、学****到的知识、技能和培训情况(包括岗前培训学时完成情况及其他培训)
(1)规范标准、法律法规、政策的学****情况
(2)管理文件(包括公司体系文件、项目管理文件)学****情况
(3)掌握的其他知识技能
3、对目前岗位工作(包括项目部管理)的适应性自评及需求建议
(1)适应性自评
(2)存在问题
(3)对工作及岗位的建议
综合能力评价
考核项目
考核
内容
考核要点
项目分
评价标准
较差(低于一般,需提高)
合格(基本达到要求)
良好(经常超出要求)
优秀(卓越,超出要求)
导师/总代评分
所在部门评分
上级部门核定得分
工作效果(30分)
工作任务
工作任务完成情况评价
10
1-3
4-6
7-9
10(需举证)
工作
质量
根据评价标准进行评定(需举证并提交附件)
20
1-6
7-13
14-18
19-20
工作态度(40分)
纪律性
是否遵守公司及项目部、业主的各项规章制度,恪守职业道德,是否受到投诉或处罚
15
1-5(受到投诉或处罚需举证)
6-10
11-13
14-15
团队意识
善于与他人合作共事,共同完成工作;工作生活作风正派
8
1-2
3-4
5-7
8
工作主动性
乐于接受工作,主动开展工作
8
1-2
3-4
5-7
8
责任心
是否尽职尽责,在实际工作中敢于承担责任;是否擅离职守
9
1-2
3-5
6-8
9
工作能力(30分)
基本知识技能
是否掌握岗位应具备的知识、技能,胜任工作
10
1-3
4-6
7-8
9-10(需举证)
学****br/>能力
是否完成规定的岗前培训课时,是否善于学****与工作相关的知识技能,提高工作能力
10
1-3
4-6
7-8
9-10
沟通
协调
沟通协调效果是否影响工作的开展或团队建设
10
1-3
4-6
7-9
10
合计(备注;考核结果综合评分70分为及格)
出勤(天)
病假
事假
旷工
迟到
早退
处罚
奖励
所在
部门
负责
人意
见
签名: 年月日
运行控制部意见(仅对项目部人员)
签名: 年月日
人力资源部意见
试用期考核结果:
□符合转正条件,同意转正。
□不符合转正条件,建议继续试用至,,,