文档介绍：师徒协议书为进一步加强 新分配员工的教育培训工作,提高职工安全意识和操作技术水平、专业技能,本着双方自愿的原则,在我工区领导的协调安排下,同志与同志,于年月日起,正式确定为师徒关系,并制定如下协议。一、师傅的职责1、带徒实习期间,必须帮助徒弟尽快熟悉工区井场、集输站等生产环境和人员概况,热情向徒弟传授本岗位应知应会、各项技能,在带徒过程中,随时了解并掌握徒弟工作内容及思想动态,有针对性地进行教导,将自己好的工作方法和经验传授给徒弟,毫无保留地做好传、帮、带工作。2、严格执行公司各项规章制度、安全技术操作规程,贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,引导和督促徒弟提高安全意识,遵守劳动纪律,杜绝违章操作。3、引导并督促徒弟进一步学习专业知识,解答徒弟的工作疑问。4、对徒弟表现出的不正确想法和不良现象要敢于批评、及时指正,让徒弟尽快成长起来,力保在短期内让徒弟达到相应要求。二、徒弟的职责1、徒弟必须尊重师傅,听从师傅指挥,不得顶撞师傅,时刻紧跟师傅,特殊事宜需离岗必须向师傅请示。2、严格要求自己,积极主动求教,提高自身安全意识、努力地学习研究技术,虚心学习师傅的好思想、好作风、好经验、好传统,不断提高自身的综合素质。3、诚恳接收师傅的教诲,善于学习掌握新知识、新技术,并能提出自己的见解,力保在短期内达到相应要求。三、达标要求1、具有较强的安全生产意识及危险因素识别能力,严格落实安全措施,有效预防事故发生。2、熟练掌握本岗位操作规程、设备性能及日常巡井维护等基本要求。3、尊敬领导,团结同事,工作认真,热爱岗位,树立爱岗敬业、乐于奉献的先进思想。注:本协议自签订之日起生效。协议书一式三份,甲、乙各执一份,另一份工区存档。四、奖惩措施1、在师徒关系没有解除之前,如发生工作上的失误或错误,按过失程度大小来分别责罚师徒双方。2、培养徒弟工作出色者,工区会根据情况给予师傅一定的奖励。师傅(签字):年月日徒弟(签字):年月日