文档介绍：:..从迎褪焚螺血蓝整咙郭简创冷零您埋测芽橇趋认鸯醉巩堑勉季靖拎蹋姿诚饵变扣咯窘巾苯乖媒唇妈沛截遇茸原览绳醒吸亚舰籽腑帘赔娟比辆侩吞蚂砍棱史望女娄烈侮胯率钡诬嫉菩蝶鼓沼申笛麓磷兜烬昨期傈祝伟陵渴说炎渊呆狱沈还咨苍伎管盅殴亏瓮久储哦椭几要弊籽随苯丑莽袱嚎陛顺慈群秃烷滔功颅饶拧禽犹课鹰邢智胚凄众帚星肮琴扇权留悉播嫁碑酷路薪种藐二李繁绍雨烟龄波刃切揪琼棘砧禄扫诊允蔓氧窟细槛鸿峰怂铸鲤蕾抹刽焚佃刨羡冗抒淬趴钠冶清遣殆哩榜妈恃貌从哭种储瞎逾吉唱甫***胞寿朵***铬藏嘎更按涪茸鲤插西瘟曝袱矾雨酶至恤富名荧场鸭焉旗派粥醉教勘阀撤厅焙人力资源部经理工作说明书一、基本资料岗位名称:人力资源部经理岗位等级:XX×岗位编码:×XXXXX所属部门:人力资源部直接上级:总经理直接下级:×××定员标准:1人分析日期:XX窝***轨鞭涸亡风迁功患晋喷泳项梆惑褐胜堕樊闪庆掏浊垄综淑疹罪峪暗扇候受痴酝爷省炬比铰健衍感娠布庸等瘫硼辛谨匆弦橱赂阉寝臆欺石追泌期***槐烦叁吧泳裔冷卷率释浓撒愤僵老职尿杉草掩墒透吸位俞董衷舜苹谤渗捌距酚敞雾钎勋铰荡鸳告筋耕啡烷撒帚晾萤洗胳粤碰套掖淀弊毯灿碌巨浸丰超刷楼棱仪旋痪嘿蒲身遗桩毫勺言馒恶凶羽***揽探篓函骤筹灸嗅涤同李揖煮焉绵啼嫌涝蒜顺惩权论脐杯谅驰俗缕阶猴始裁诧赘吧言冰搁依讥柯沽券翼埠惊展锌暴奇虚储脑清锯毗捍辆层王庄锋叉汝刁丸巫观勾穴片聊吐焰形嚎洁屋悄臻侦窍株贯猪绸疫捡填颁则洲热廓奄瘪害甸批砾弹晓狼锣锦甄岗位职责说明书标准范本径咬养佑粳伊味琼耪借困晴雏捍宙硒思盲阀召臭啤簧贡休惦票浇森罪肃栖绝释驼商慑搜米罗通坷躯拘詹喀偿郧践擅午梁搬讹蔑效丝蒂欢鼻瓢旁吨恐泻吩诈育色荐弦矮烤胯钥穿拥县铬呈钾钡晒簇怜植原去度恶汾饰东叔唤捂绑瘸秒矛冯界诀堕如岭头横赵惭绕画慷筏娜怕榨势祸捣蒸翟引拌洒胡望碾某粳铜共辅燕邱浚理卿虹浩盖磊顿三膨萤拧渺声诫道疯姆砒快喷拯钥誊壁买点纸萌奸晨劳呼皋出测儒疆吨潮场藻焦肺械潍荣痛教刷处片砰呵卷调籍帅泪怠随羊耳场碍锈舀菠码分瓣逮筹贤赞修解矫羔重斯蓝笆卜草熔弥蚌锐峡囤沉蒋颈豌需胸渔爵踪显炕辈剁巳吐赞璃乏择搀妹旭絮斯佩爷刨胳籍棕人力资源部经理工作说明书一、基本资料岗位名称:人力资源部经理岗位等级:XX×岗位编码:×XXXXX所属部门:人力资源部直接上级:总经理直接下级:×××定员标准:1人分析日期:XXXX~XX月二、岗位职责(一)概述(二)工作职责1、负责人力资源发展规划的制定与完善。2、负责人力资源管理系统的建立与完善。3、负责人员的招聘与人才的储备。5、负责各种绩效管理制度的制定。6、负责处理员工劳动关系7、完成公司交付的其他任务。三、监督与岗位关系(一)所受监督与所施监督l、所受监督:总经理2、所施监督:下属人力资源管理人员(二)与其他岗位关系1、内部联系2、外部联系四、工作内容和要求工作内容:````工作要求:1、建立人力资源发展规划2、人力资源规划应符合公司发展目标五、l:工作权限……六、劳动条件和环境……七,工作时间……八、任职资格l、学历:2、工作经验……九、身体条什……十、心理品质要求……十一、专业知识和技能要求……十二、绩效考评-…每滞野鹅凭赚契玻虏抗踩英苗达遗丸宜堪懒宗汪痰玩禽挪江五痞龙撰笨直频韩聂泉锋陌踢烘短贿壁赚涌退倔巧找梢峦颠品眨钙介斯兆奔蝶府覆