文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蚁魏县优秀专业技术人员选拔推荐工作羆量化积分办法蚇(试行)薃螁一、学历计分莇博士学位:14分;硕士学位:12分;大学本科:10分;大学专科:6分;肅二、任职年限计分莂任现职每满一年计1分(年度考核须合格,不合格者不计分)。螀三、专业年限计分螈从事本专业或相近专业每满一年计2分,不同专业每年计1分。(年度考核须合格,不合格者不计分)。袇四、年度优秀考核计分膁任现职内年度考核每获优秀一次另加1分。袀五、荣誉称号计分腿(1)、荣誉称号:指国家党政机关授予或与国家人事部门联合表彰的各种荣誉称号。主要指劳动模范、先进工作者、优秀教师(先进教育工作者)、“五一”劳动奖章获得者、有突出贡献的中青年专家称号、享受政府特殊津贴者、科技拔尖人才、十大杰出青年或与上述级别相当的荣誉称号获得者。芅(2)、上级业务主管部门授予的本专业方面的先进工作者称号,省部级单位的按地市级标准计分,地市级单位的按县区级标准计分。膄(3)、同一种荣誉称号按年度受到不同级别表彰,只按最高一级计分,不重复计分;同一种业绩获得不同荣誉称号的,只按最高一级计分,不重复计分。羀(4)、以集体名义获得的荣誉称号,一般不给个人计分。芆(5)、计分标准:羇国家级:20分;省(部)级:10分;地(市)级:5分;县级:3分;局级:1分。羃六、科研成果奖计分肀(1)、科研成果奖指各级政府及科委授予并发证的科研成果奖励。如:国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖、山区创业奖、省长特别奖、科技著作奖、文艺振兴奖及社会科学优秀成果奖。蚇(2)、根据主研人员排名情况酌情计分。科研成果主研人员一等奖限定前10名计分、二等奖限定前7名计分、三等奖限定前5名计分。前三名计满分,以后限定人员内每降一个名次递减5分,直至保底分为止。保底分为:国家级10分,省部级奖4分,地市级及县区级奖1分,限额外人员不计分。蒅(3)、同一成果的不同奖励按最高奖励计分,不重复计分。螂(4)、获得省、市科技技术奖励的二级证书和科技成果完成者证书的,按所属级别的保底分标准计分;本项奖励若已按科研成果奖限定名额内标准计分的,不再重复计分。膀(5)、以集体名义获得的科研成果奖励一般不给个人计分。对于主要完***员(须凭奖励证书和成果鉴定证书及上级主管部门证明),可参照同级奖励计分办法酌情给分,但最高不得超过保底分。肈(6)、工程技术方面的优质工程奖、优秀设计奖、鲁班奖、优秀新产品奖等,可参照科技进步奖按其分值的1/2比例计分,直至保底分为止。膆(7)、本系统的专项奖,如新闻系统评选的好新闻奖以及文化等部门评选的作品创作方面的奖励,可参照同级科研成果奖按其标准1/5比例计分,限额人数内第一名计满分,以后按5分递减计分,直至保底分为止。螅(8)、获奖如果不分等级则按同一级别的三等奖计分。芀(9)、县区级奖是指县(市)区政府及科委授予并发证的科研成果奖励,不包括县团级及其以上的厂矿企业自行颁发的各种奖励。蒈(10)、计分标准:蚄名次计分级别薃额定内主研人员排名次衿1莆2节3莀4肆5螄6肁7葿8蒇9蒆10肄国家级蕿一等奖50分袈50羄45袃40虿35艿30蚆25蚂20蝿15膄二等奖45分蚅45衿40螇35袅30蒄25罿------三等奖40分403530--------