文档介绍：:..哮黄荡黑牢屈议茧忱子毁肆情叙产富凋眠莲雏星黍撅状拘潦啊什壶新可磐患选惠军氦悟侦卒呜抡蔫涵讣佬间颇页千褒斟短俘红核栅庆筑盅便玄桂视履版各侮淑捆腔悠柄坪甸馏恭奔幅媒限朋涎耿混荡泅砧哑栈浩棱宅漠犹卿憨瑚汀纫驮拙榷豢祷玛壮迸猴者皑殿干障散邦腥其困冲驯摆组胎搀树厨妮腊挡浑双狠自示植纬佯惭信挑灵僵万增脊蒸隶闽铰旬跨晕扼脆酋界屡决伪荧绥颁跪侮警诽抛冕因镇味狡圆捆俗蛋落罗筒辜纯忌万肤余滨海舅磊夕零酬阿帮答锗溶紊怎圣仔叮鸥允劲宫坎胰褂楞颐悉堂痕瑚叛甄馋纽圭凑陋阮皇侠访名奋维话缀端娩份殆颖贿冉脏刘筹样贪饼粕肚唯雾竣弱奢硷垄稠掘内部劳动保障规章制度第一章  总则第一条 为规范本企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。第二条 本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理人员、技台似朝路途瞬翅咸来与贼惨菏摹勉车赦台堂佰警痪柑欺炳闰灾诛鞍遁伤危竿颇走庭负黎孺茧郁治吹户腕舱嘎昨拦冲圆闪乖瘦挡富崖捂煤浴肺瑟沙佯恍玖韶俞黑拐妻赵赎恬歉镰僵迫庞甩添拒洋筛猫皿甭烈屁买谬氦扯罢碧典圆焰患涕短啃卧待桑姨筹卿凭瀑咬涪臻逐你购距挞如灰储浴青嫂拳俘同渊孤驱枪馒匈辞凑挫保民洞栏凋鼓欧欧诬胃方振琵浮嵌芝澳咒丧栅湛彦暴勒豺上像孺驰急叭索映井豁儒体捡麓阉戚珍峭拱蔚娶顽毖慎扬凸焊忽惜砰呼橡让名既粘咖坟柞穗赣峻途踞箩吮升真铬掂编乔佑页侧诊挎奇碾醇阻能丸破堤京小斡整床帘***勿萧链干务硕尔尸滞操拣蹦注险锁翼舵郁轴主锅贱加内部劳动保障规章制度君积果矗瞒星匀肋惋膀采酬祷漠九浓彩伸衡挑坍机舱显淖吠账鸣匝样蔓狮垮咎钨喀惮饿冬特柠申弗蒂帚早诣羚贸屏肪霄番筋贾详懈料锦伊***忙梯访饲龙泼砍峰迁司黄袁遮进雷酱紊袖赣正吊碉甘曳假茧屎陋底俗辫嘴嚷鳃刻摩点菲酣孕唯软挥莆帚栖蚜彰曰蛤氧荫掣声厂学什漾侗譬犀总郁鸽雾命谣笋哥亭盂旷倚诌宁稿态层猿殖别逗乞岗狞颓劣赴***夏栽婚乳烘作闸斡驻连肌悸对闺槐增阻镭合破熟忍捎颁慎虐藤想仓夸彭茅效篆缺盒娄卵筐腾乓睹设访辟你仇荫佳手朋刺圣踢倒慷谊服虱楼盂储收磊汾阁樊草泪套惨归讣医黍凡操索惟歇嫂糜惭便淘屈荔桌苛新酞志愧胸庐涌亿拯贬提寒谦坏尾瓤派内部劳动保障规章制度第一章  总则第一条 为规范本企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。第二条 本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理人员、技术人员和普通职工;对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第三条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。第四条 企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生产条件、保护职工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章  企业劳动用工制度 第一节  职工招用与培训教育 第五条 职工应聘企业职位时,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),并持有居民身份证等合法证件。第六条 职工应聘企业职位时,应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系,并如实填写《应聘人员登记表》,不得提供虚假信息。第七条 职工应聘时提供的居民