文档介绍：员工宿舍管理规定为规范员工宿舍管理,给广大员工提供一个安全、文明、舒适、整洁、温馨的生活环境,使员工在酒店愉快工作、幸福生活。特制定以下规定,望大家自觉遵守,积极配合,体现凤凰人的良好素质。一、员工进、离店的宿舍用品管理1、新员工入职,均由人力资源部负责安排员工住宿事宜。2、员工在离店休假七天以上,应将酒店配发的床上用品交回宿舍管理处统一保管。3、员工在离职时,应将酒店配发的床上用品交回宿舍库房方可离店。还未完清离店手续的,可在最后工作日后的三天内住宿,超过三天须经人力资源部同意,否则必须按期搬出员工宿舍。二、安全管理1、员工进出宿舍区域应走指定的通道,严禁走客梯。违者处罚款50元/次。2、任何人不得在宿舍内做饭烧菜,严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅等100瓦以上高功率电器。违者将被处以没收用具,并处100—500元的罚款。3、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制***及收藏、使用或传播违禁物品。违者将导致除名处理。4、员工应自觉做好防火工作,严禁在宿舍吸烟,违者处罚款100元/次。5、妥善保管好自己的财物,离开宿舍时随手锁门,做好防盗工作。6、严禁私自配备宿舍钥匙。未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。违者,处罚款100元/次。7、如发现宿舍门打不开或其它工程维修问题,应及时通知宿舍管理员,由宿舍管理员通知工程部派人维修,不得私自撬门换锁等。违者,处罚款100元/次。8、员工不得在宿舍内任意改变用电线路及设备,应按照酒店规定使用照明或电器。9、员工在宿舍区域突患疾病或受到意外伤害,应及时通知宿舍管理员给予帮助。10、如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题,应及时向宿舍管理员、人力资源部或安保部报告。11、人力资源部定期或不定期对宿舍进行检查时,员工应予积极配合。违者,处罚款100元/次。三、探访及员工互访管理制度(一)员工亲友探访管理1、员工接待访客时间为8:00—21:00,其余时间一律不予接待。2、外来人员进入宿舍区域会客,必须凭有效证件在宿舍管理员处登记,并在规定时间内离开。3、来访人员如违反宿舍管理制度,视其情节轻重对受访员工处以100元的罚款。(二)员工亲友探访住宿管理员工亲友到访需住宿,必须由员工本人提前3天以上向部门提出书面申请,经本部门和人力资源部批准,并到财务部交纳100元入住押金后,由宿舍管理员安排住宿。凡临时申请者均不能保证可被批准。(三)对男女员工互访及深夜回宿舍的管理规定1、男女员工不得在22:00后互窜宿舍,一经发现处罚该员工100元/次。2、酒店员工在非工作情况下必须在24:00前回到本人宿舍,违者处罚每人50元/次,情节严重者予以在宿舍除名。住宿规范 1、宿舍需排出值班表,员工每日应自觉做好宿舍卫生、遵守各项员工宿舍管理制度,宿舍内应随时保持整洁、干净。2、任何人不得将饭菜端到宿舍区域,以保证宿舍卫生。如有特殊情况须报人力资源部同意后方可。3、禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽烟。严禁在墙、门等处乱写乱画,乱张贴。严禁向窗外倒水、扔任何杂物。4、员工应在指定地点晾晒衣物,严禁将衣物晾晒在窗外和平台上。5、进入他人房间,要先敲门得到允许后方可进入,不准用脚踢门。6、员工不得在宿舍内进行任何形式的赌博、喝烈性酒或大声喧哗、吵闹或播放电器设备。7、下晚班的员工要求三轻,即“走路轻、说话轻、关门轻。”以免影响他