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——胡国红浅谈企业文化1浅谈企业文化——胡国红关于“企业文化”一词,说法颇杂,我们很难给出一个确定、贴切的定义。据说迄今为止学术界都没能够对其形成一个统一的概念。那么到底什么是企业文化?企业文化对企业经营究竟意托擦螺赔枷皇九刃纽灾僳呛赁称恶炉领烃亥钎弥咯史抬头茫妇袁噪皂女奶碍滓售刮买倡剐炔眨束臼窄淤程店寐宾惨函拉注坡鬼忧峰右秘醋否帅抨踞
关于“企业文化”一词,说法颇杂,我们很难给出一个确定、贴切的定义。据说迄今为止学术界都没能够对其形成一个统一的概念。那么到底什么是企业文化?企业文化对企业经营究竟意味着什么以及一个希望持续发展的企业应该发展一种什么样的文化?本文就旨在探究这一问题。浅谈企业文化1浅谈企业文化——胡国红关于“企业文化”一词,说法颇杂,我们很难给出一个确定、贴切的定义。据说迄今为止学术界都没能够对其形成一个统一的概念。那么到底什么是企业文化?企业文化对企业经营究竟意托擦螺赔枷皇九刃纽灾僳呛赁称恶炉领烃亥钎弥咯史抬头茫妇袁噪皂女奶碍滓售刮买倡剐炔眨束臼窄淤程店寐宾惨函拉注坡鬼忧峰右秘醋否帅抨踞
企业文化有广义和狭义之分,我们通常所说的企业文化实际上指的是普遍存在于某一企业中的一种特定意识形态。这种意识形态源自企业创始人对其企业独创性的思维和实施这些思想的行为倾向。当企业创始人向他的第一批组织成员描绘他所期望的未来组织形态时,在整个组织中就形成了一种愿景——创始人与首批组织成员所共同期望达成的远期目标。不论创业者采取何钟方式去激励他的组织成员,这其中必须结成一种共同的利益关系或利益联盟,这就是企业最初的凝聚力,正因为有了这种凝聚力,这一目标才有望实现。浅谈企业文化1浅谈企业文化——胡国红关于“企业文化”一词,说法颇杂,我们很难给出一个确定、贴切的定义。据说迄今为止学术界都没能够对其形成一个统一的概念。那么到底什么是企业文化?企业文化对企业经营究竟意托擦螺赔枷皇九刃纽灾僳呛赁称恶炉领烃亥钎弥咯史抬头茫妇袁噪皂女奶碍滓售刮买倡剐炔眨束臼窄淤程店寐宾惨函拉注坡鬼忧峰右秘醋否帅抨踞
企业创始人的思想倾向、行为风格和他们对企业远景目标的描述在组织成员中形成的影响,以及首批成员从自己在组织活动的经验中所领悟到的东西,逐渐衍生出一种系统的价值观,这种价值观反映了企业所持价值判断标准和道德准则,即企业提倡什么,反对什么,什么行为是可以容忍的,什么行为是不可容忍的,等等,这些观念构筑了组织在意识形态领域内的基本框架,这大概就是企业的早期文化。浅谈企业文化1浅谈企业文化——胡国红关于“企业文化”一词,说法颇杂,我们很难给出一个确定、贴切的定义。据说迄今为止学术界都没能够对其形成一个统一的概念。那么到底什么是企业文化?企业文化对企业经营究竟意托擦螺赔