文档介绍：雅居乐企业文化分享
区域行政中心 2017/8/2
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雅居乐的企业文化
主题
为什么要讲企业文化?
企业文化是什么?
如何融入公司文化
1
2
3
4
■全球500强企业平均寿命=41年
■全球1000强企业平均寿命=30年
■跨国公司平均寿命=
■中国企业平均寿命=
■中国民营企业平均寿命=
40
0
10
20
30
平均寿命
企业类型
全球五百强企业
跨国公司
中国民营企业
全球一千强企业
中国企业
中国中小企业病理诊断
症状
病根
技术极限
营销扭曲
管理迷失
观念混乱
战略虚伪
文化无着
企
业
文
化
LM03-009
企业文化的定义
企业全体员工在长期创业、发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。是企业理念形态文化、制度(行为)形态文化和物质形态文化的有机结合。
企业文化的4个层次
核心层:精神文化
幔层:行为文化
表层:物质文化
中间层:制度文化
作为核心价值观的企业基本理念需要回答三个关键性的问题:“追寻什么?”、“为什么追寻?”与“如何追寻?”
追寻什么?追寻愿景(Vision),也就是追寻一个大家希望共同创造的未来景象(Shared Vision)。
为何追寻?企业的目的或使命,是组织存在的根源。有使命感的组织有高于满足股东与员工需求的目的;他们希望对这世界有所贡献。
如何追寻?在达成愿景(Vision)的过程中,核心价值观是一切行动、任务的最高依据和准则。这些价值可能包括正直、开放、诚信、机会均等、精简、实质成效、忠实等。这些价值观反应出公司在向愿景(Vision)迈进时,期望全体成员在日常生活中的行事准则。
——彼得•圣吉《第五项修练》
雅居乐的精神文化
进取
开拓
团结
勤奋
AGILE
追求第一
稳健务实
大雁精神
农场法则
进取
团结
勤奋
开拓
3
团结--大雁精神
这体现出的大雁精神概括来说就是:团队协作、细致分工、目标一致、服从领导、自我牺牲。
大雁南飞:当冬去春来的时候,当秋风扫落叶之际,一排大雁从天上飞过,排着整齐的一字型或者人字型。
勤奋--农场法则
松土
结果
开花
施肥
发芽
除虫
浇水
播种
丰收
只有先付出,才能有回报。
只有持续不断地付出,才能有回报。