文档介绍：一、宿舍管理:行政人事部是宿舍的管理部门,负责公司所有宿舍的统一调配。员工未经公司批准不得私自搬入公司宿舍住宿,也不得私自调换房间和床铺。根据入住人员变化需要调整部分员工住宿房间时,员工应服从公司调配并及时调换。、橱柜和电器等硬件设施,员工应爱护相关设施。,标识个人信息,以便核实。,物业及水电费用由住宿人员分摊。,全部住宿人员需交纳住宿押金200元,员工离职或宿舍租期到期后,经行政人事部核查宿舍内物品无损坏后,于次月退回本人。,及其他人为原因导致的房屋业主索赔,相关责任人应全额承担维修、更换和赔偿责任。不能确定责任人的由宿舍全员共同承担。,宿舍员工应及时向行政人事部报告,以便及时维修。,多人一室的宿舍要选出舍长,负责本宿舍的日常管理,舍长负责排出值日表,合理安排员工轮流每日打扫宿舍公共卫生。、文明的宿舍环境,所有住宿人员不得容留非住宿员工在宿舍内住宿。否则每发现一次,罚款200元。一年内发生2次,公司将取消此员工入住资格。、电、暖和洗澡设施的正确使用,确保不出现不安全因素。宿舍内禁止乱拉电线,不准使用电褥子、电炉子等危险和大功率电器。对空调、电灯、电视等电器必须在离开宿舍之前切断电源。、安全检查,并公布结果,奖勤罚懒。,视情节严重程度,经公司批准给予每次10-200元的负激励,直至取消其入住资格。。、无异味,垃圾及时清理,墙角无蛛网;室内日常用具、鞋子等物品摆放有序,定期整顿不用物件;不乱拉铁丝、绳子、床围子。床面床铺平整、床单干净,被子折叠整齐,床面无杂物。地面地面干净无异物、无污渍。窗台窗户窗台窗户干净,无灰尘、无杂物用电节约用电,上班时间和无人时必须做到人走断电。宿舍纪律宿舍内严禁大声喧哗、播放大功率音像设备,晚十点后不允许聚众娱乐,以免影响他人休息。其他与住宿无关的物品(如自行车等)严禁堆放在宿舍内住宿人员培训学****签字:公司员工宿舍管理制度第一章 总则 第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 第二条 适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式:   公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。   凡有以下情况之一者,不得住宿:  。  。   不得携眷住宿。   需遵守本管理制度。  第五条 退宿:员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,