文档介绍：内衣店管理制度篇一:最新详细 20XX内衣店规章应聘须知 1、敬业爱岗、有上进心具有一定销售知识和技能; 2、年满18周岁,初中以上文化程度; 3、仪容端正、身体健康、心思敏捷、有一定的语言表达能力; 4、身份证原件、1寸照片2张和个人简历一份。上岗须知 1、必须遵守商场各项规章制度; 2、新员工试用期为7天,试用期内只有基本工资;无提成奖金。 3、新员工试用期满正式录用需购买商场统一订制的工作服(金额为50元); 4、工作保证金为500元,从工资中扣除,第一个月扣300元,第二个月扣200元; 5、商场为员工提供宿舍,需住宿的自带被褥和生活用品; 6、宿舍内的水、电、煤气由住宿员工每月分摊,商场概不负责; 7、自行住宿的概不负责; 8、员工扣留的工作保证金,如按正常手续离职的,于次日发放给予退还,如未经商场同意私自离职的保证金将给予没收。员工的工资待遇、工资发放盘点少货规定员工的工资:底薪+提成+奖金+饭费补贴。一、底薪:新员工的底薪为700元+饭费补贴100元。(1)从新员工正式录用算起:满六个月者,表现良好,底薪增为750元+饭费补贴100元。满一年者,表现良好,底薪增为800元+饭费补贴100元。(2)凡满一年后表现良好,继续工作的,每六个月加工资50元。(3)凡在工作期限内表现一般,销售业绩一般,商场有权不加其底薪。(4)凡在工作期限内不尽心尽责,无上进心,不能胜任本职工作的,商场有权将其无条件解雇。二、提成:营业额提成+滞销商品营业额的提成+数量提成+超额奖金。(1)营业额提成:每位营业员营业额提成为1%; (2)滞销商品提成:每位营业员销售被确认为滞销商品营业额的3%; (3)数量提成:每位营业员销售每件商品为元。(4)单个营业员月销售额5万元以上的奖励100元; (5)连续做满三年的额外奖励3000元。三、奖金:根据商场的有关规定予以奖励; 四、工资的发放(1)每位员工的工资+饭费补贴,每月15号准时发放; (2)每位员工的提成、奖金并入年终奖年底发放; (3)额外奖励第三年年底发放。盘点少货处罚规定:每天须盘点货物,若出现货品及促销品缺欠,由导购共同负担,货品按零售价赔偿,导购移交货时需检查金额及真假,若发现欠缺及***,由导购承担。工作时间和考勤制度一、工作时间 1、营业时间8—21:00,节假日适当延长营业时间; 2、营业员工作时间:每天双班轮调。第一班:上班时间8:00—20:00 第二班:上班时间9:00—21:00 中午、晚上吃饭时间各为50分钟。 5、如遇换季节日等特殊情况,商场要求员工加班,员工必须加班,不加班的按矿工处理,商场付加班费; 7、商场每月盘点一次,全体员工参加盘点,不计加班费。二、考勤制度 。 ,如由他人代打每人罚款10元; ,超过20分钟扣发半日工资。特殊情况需经主管批准。 ,6次扣发2天工资,累计10次以上的给予除名处理,同时扣发6天工资。 。 ,旷工1天的扣发4天工资,每月累计无故旷工3天的给予除名,同时扣发15天工资和当月提成。。营业员职责 1、按时上下班,不迟到不早退。 2、为有一个良好的精神面貌,迎接每位顾客,营业员上班时间需着装上岗,化淡妆,不把个人情绪带到工作岗位。 3、每天两次大扫除,早晚各一次,更衣室衣架、营业场地内垃圾及时清理;营业时间内保持店里、店外干净卫生。 4、扫帚、拖把、抹布及与工作无关私人物品严禁放置于商场营业场地内;应放在指定地点,如有违反发现一次罚款10元; 5、不背包上班,严格保守公司上的一切秘密。如工资、提成、奖金等。对违反规定或损害商场利益的事件要主动检举揭发。商场给予同等经济奖励。 6、工作时间不得阅书看报,看电视、吃东西、打电话、谈论私事、嘻戏、扎堆聊天,不允许坐、趴在桌面上睡觉,如有发现违规一次罚款10元。 7、每星期一、模特衣服更换一次。 8、货品摆放整洁,不乱放乱堆,要经常整理货架,维持良好的货架陈列;对商品材质、产地、三包要熟悉;不懂的及时向店长咨询;如有没出样商品发现一次每人罚款10元。 9、请节约用电,白天开室内“外孔灯”、“壁图灯”,阴天时加开“灯光模特”。每天傍晚开室内“内、外孔灯”、“灯光模特”、“室外孔灯”;20:00至22:00开“招牌射灯”。请节约用水。 10、营业员销售时开错款号一次扣10元。 11、配合店长做好销售报表,做好销售记录,做到每日盘点相符和每月盘点相符,核对进货出货的数量;留意货场动态,防止失窃。 12、营业员必须听从店长和上级领导安排,如有顶撞和不执行,发现一次扣一天的