文档介绍：员工宿舍管理规定第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本《规定》。第二条员工申请住宿条件1、员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。2、凡有以下情况之一者,不得住宿:(1)患有传染病者;(2)有不良嗜好者。3、夫妻中有一方不是本公司员工的,本公司员工不得携眷住宿。4、应向公安部门办理流动户口登记。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职时,对宿舍使用权自然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经公司后勤监管人员或主管人员检查。第四条员工宿舍指定一人担任宿舍监管工作,其工作任务如下:1、全面负责宿舍的管理工作,分配宿舍区公共卫生的清扫任务,检查保洁工作,维持秩序,管理水、电,及门户安全。2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及节假日)。3、发现下列情况之一者,及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理:(1)违反宿舍管理规则,情节重大者。(2)擅自留宿亲友者。(3)宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。(4)员工身体不适应时负责照顾,病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。第五条房屋费用收费标准:(随房屋费用的变动而调整) :按居住人员80元/月·人,从每月工资中扣除。未满一个月按20元/人/天。2、员工直系亲属临时探望(住宿时间不超过二天),收费标准按40元/人/天。(例如:水电费、收视费、物业管理费、卫生费、燃气费等)收费办法:⑴.由居住员工自付,不由公司垫付,⑵.收费标准:接居住人员的人数平均摊付⑶.宿舍居住人数少于且等于3人时,物业管理费每人收20元,其它费用按居住人数平均摊付;第六条员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。第七条住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款1、服从管理人员管理、派遣与监督。违反者,每次处以50元的罚款。2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。3、个人棉被、垫被起床后须迭齐。违反者每次处以50元的罚款。4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。违反者每次处以50元的罚款。5、换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。违反者每次处以50元的罚款。6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以50元的罚款。7、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人休息。违反者每次处以50元的罚款。8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以50元的罚款。9、宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。违反者每次处以100元的罚款。10、夜间外出最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报告。违反者每次处以50元的罚款。11、贵重物品