文档介绍：新闻部的工作总结篇一:学生会新闻部工作总结人文信息管理学院第五届分团委学生会新闻部工作总结首先,感谢人文信息管理学院第五届分团委学生会新闻部的成员以及各兄弟部门对新闻部工作和我的工作的信任和支持。自从担任学生会新闻部部长以来,已有将近一年的时间了,在这不长不短的日子里,我从焦头烂额的盲目忙碌,到有条不紊的创新执行。新闻部成立之初,我充满了信心,充满了希望。可是,当我准备好一切,开始工作的时候,我才发现,一切都是那么的不简单,一切都是那么的不轻松。巨大的工作压力和对我院新闻部工作操作不太熟悉等问题,使得刚上任时的我有点措手不及,在走了很多弯路后才逐渐步入正轨。在近一年的学生会工作中,我们新闻部的工作主要有加强团队管理建设,建立考核制度;提高新闻和文章采稿量和摄像质量;做好《工作简报》的编写工作等。作为学生会宣传线上的一个部门,我们通过关注本院、校的一些信息,以撰写新闻报道、收集实用信息、传递时事新闻等手段并以每月发行《院工作简报》的形式,积极发挥舆论宣传作用。针对本部门近一年的实际工作情况,现从制度建设、常规工作、学****型组织构建、部门文化普及这几个方面做工作总结: 一、部门制度完善健全。我们非常重视部门制度建设,完善的制度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们新闻部这一年的重点建设制度为干事考核制度、部门例会流程、干事培训机制、职务说明书等。干事考核制度主要从日常例会到勤情况、发表新闻稿数量等量化条件和日常工作评析等泛化条件,针对泛化条件,我们部门特指定部门成员工作评析表如下: 具体的考核主要归新闻部副部长钱鹏做。钱鹏平常做到了督导干事的工作进程,进行定期新闻部成员的工作汇总,综合考核新闻部成员工作的相关考核。例会的主要流程为上周工作汇报;遗留问题解决;本周工作安排;不懂地方提问;突发事件讨论等。同时我们也会收集其他院或校里的新闻部写的新闻稿,在例会上评价其他学院的新闻稿,干事也从中得到了一定的学****进步。职务说明书从三个方面开展: 部长:1、统筹部门工作开展。 2、做好与主席团和平级部门的沟通交流。 3、新闻部资料的整理与向老师的呈递。 4、部门学****型组织的构建者。 5、部门成员业务能力培训的负责人。 6、采访任务的负责人。副部(文字方面):1、做好与部长、其余副部和干事的沟通。 2、新闻稿的修改与整理保存。 3、《工作简报》的编写负责人。 4、干事文字方面能力的培养者。副部(拍照活动方面):1、做好与部长、其余副部和干事的沟通。 2、部门考勤与事务通知。 3、部门活动的安排者与负责人。 4、相机的保管以及照片的保管与整理。 5、《工作简报》的交刊印刷与发行的负责人。干事:1、副部下达任务的执行与反馈。 2、活动照片的拍摄与视频录影。 3、活动新闻稿件的撰写。 4、部门《在你身边》采访工作的开展与采访稿的撰写。 5、《工作简报》的资料整理与编写。 6、部长临时紧急事务的处理通知的执行与反馈。在具体的工作上,我们也发现新闻部的制度不太完善,有一些漏洞,例如在安排工作时偏重于拍照的新闻稿的发表量就会相对偏少,受课程限制很多工作都是直接下达的,考察不出干事的积极性等。希望下一届的新闻部能修订完善相关制度。二、常规工作有序开展。主要是新闻报道方面和《工作简报》编写。从数量上看,新闻部在校报上投稿并刊登的新闻稿有涉及三大德育答辩体系、班集体建设工程、专师会成果展、营销大赛、模拟职场大赛、营销策划大赛、党员文明宣讲等共计十篇新闻稿。《工作简报》编写了两本(还有一本正在策划中)共计62037字。在常规工作的开展中,我们也进行了相关工作的细化分工,做到了部门工作的分工明确。在安排任务时会结合干事的课表和个人特质与能力来合理、优质、高效地安排工作,具体会根据采访能力、写作能力与拍照能力三大方面安排。部门常规工作分解如下表: 但在常规工作中,突出的问题是在新闻类型的构成上,还是官方新闻占主导,校报副刊和深度***采访类的新闻比较少。干事的摄影素质和新闻敏锐度还有待提高。《工作简报》未能如期刊印,总是会推迟一周才能印出并且影响力越来越小。三、学****型组织构建成功。由于新闻部特殊的文字方面的工作性质,做好干事的新闻培训,构建学****型组织显得尤为重要。为有效提高新闻部成员的新闻写作水平,在近一年时间里,我们在加强理论培训工作、邀请校里有经验人士进行培训等的基础上,还重点组织了副部对干事进行相关稿件和照片拍摄的培训,规定定期上交一定数目的各种题材的稿件及照片,锻炼干事的撰稿能力及摄影能力。部长与文字副部曾双也定期对干事的稿件加以修改审核,指出问题,在例会中把部门本周的新闻做评比,让干事们在交流中成长。与此同时,我部还着力让所有干事了解、接触新闻部工作会接触的相关站和一些媒体平台(主要包括校新闻部、校报学通社、各院新闻部、校广播站、校、校论坛、院站等新闻宣传机构