文档介绍：正规临时劳动合同怎么写由于是临时工,所以不用签劳动合同,公司只跟正式工签劳动合同。临时劳动合同有哪些呢?下面是的临时劳动合同资料,欢迎阅读。临时劳动合同篇1 临时工劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定,____单位(简称甲方)招用____(简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方选择以下第____项为确定本合同期限(一),合同期限为__年。(二)无固定期限;从__年__月__日起。(三)。本合同试用期限为__月。新招收、调入、统一分配人员,自劳动合同生效之日起____个月内为试用期。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位):____ (二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月累计不得超过三十六小时。四、休息休假甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。五、劳动报酬(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准: 1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资分配制度,确定乙方按下列第种工资形式执行: (1)计时工资。乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位确定为____元。以后按单位工资分配方案调整工资。(2)计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。(二)甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资,定于每月____日发放。(三)甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的:安排延长工作日时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(四)甲方无故拖欠工资的,以及拒不支付延长乙方的工作时间工资报酬的,除支付乙方工资报酬外,还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。六、保险福利待遇临时劳动合同篇2 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日元。(三)其它; 四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 、完不成工作任务、考核不合格; ,经双方协商就调整岗位达不成协议的; ,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; ,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: ,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; ; 、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.***、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; ,发生责任事故,造成严重经济损失的; 、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同: ,在国家规定的医疗期内的; ,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 、产期及规定哺乳期内的; 。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方