文档介绍：云南财经大学文件校科发〔2010〕4号关于印发《云南财经大学科研工作量管理办法(修订)》等科研管理办法的通知校属各单位:现将《云南财经大学科研工作量管理办法(修订)》等科研管理办法印发给你们,请认真组织学习,并遵照执行。附件:(修订)(试行)(试行)二〇一〇年七月十五日附件1:云南财经大学科研工作量管理办法(修订)第一条为打造以经济学、管理学为主,法学、哲学、文学、理学、工学等学科协同发展的高等财经大学,进一步落实“教学立校、科研强校、服务活校、特色兴校”方略,实现社会科学与自然科学共同发展,结合我校科研发展的实际情况,特修订本办法。第二条科研工作量考核对象为我校在职在岗的专职教师、专职研究人员和教辅部门中具有专业技术职务的职工(以下简称教职工)。其他人员(如行政管理人员、离退休人员等)的科研成果也可按本办法进行登记和考核。第三条我校在职在岗的教职工公开发表的论文、译文、艺术作品、研究报告,公开出版的著作,通过鉴定或结项的科研课题、计算机软件和由校学术委员会认定的其它科研成果,均为考核与登记科研工作量的范围。内部发表的论文和印刷的著作原则上不计工作量。但为党和政府提供决策咨询的内部成果,提供有效证明后方可计算科研工作量。进行考核、登记的科研成果须是本人所从事的学科或相近学科的成果,且成果明确标识“云南财经大学”为我校教职工的第一署名单位;但我校教职工在攻读博士学位期间及做博士后研究期间,允许以“云南财经大学”为我校教职工的第二署名单位。第四条科研工作量以“分”为统计单位。科研处根据质量和数量相结合的原则,对已完成的科研成果和科研组织工作进行计分和统计。第五条科研工作量定额与减免办法,根据学校人事分配制度的规定执行。第六条论文类科研成果的工作量计分标准(一)各类论文的基本分值公开发表未公开发表特别期刊权威类期刊核心A类期刊核心B类期刊核心C类期刊D类(一般)期刊中央、国务院内参部委内参省、直辖市内参地市级政府、厅级部门内参AA类A类BB类(CSSCI)B类30010045402520151040302515(二)在期刊公开发表的论文和译文,社会科学类每篇应不少于3000字,自然科学类每篇应不少于2000字,否则减半计分;7000字以上的正刊论文,根据刊物级别每千字加1—7分,分别按权威类、核心AA类、核心A类、核心BB类、核心B类、核心C类、D类(一般)期刊每增加1000字分别加7、6、5、4、3、2、1分,但加分总额不得超过其基本分值的50%。(三)发表在省部级以上报纸且字数超过1500字的理论性文章视同论文。其他成果,包括访谈、书评、通讯报道、股市评论、知识介绍、人物介绍等,字数超过1500字以上,每篇计2分;字数在1500字以下800字以上的,每篇计1分;低于800字的,不计分。(四)以书籍形式出版的论文集以及学术期刊增刊、特刊、专刊中的学术论文,每篇计5分。(五)在连续出版的以书代刊上发表的论文,参照同级别学术期刊正刊计分。(六)两人或多人署名的论文,第一作者的工作量按每篇论文计分的70%计算,其余30%的工作量在第一作者以外的作者中平均分配。(七)期刊类别的确定,按照《云南财经大学学术期刊目录》的规定。第七条著作类科研成果计分标准(一)著作类科研成果,包括学术专著、编著、译著、教材、教辅资料、工具书、辅导书等。对著作类计分引入“出版社系数”进行计算。以新闻出版总署主管、中国版协主办的《中国出版年鉴》(2008卷)为参考,将出版社分为一类出版社、二类出版社和三类出版社(见附录一《出版社级别划分》)。,,三类出版社系数为1。(二)由多人合作完成的著作类成果,第一著者或主编(译)、副主编(副主译)首先提取总分的30%,其余70%的分值按参加人员实际工作量分配;不能判断各自工作量的,按参加人员数平均分配。由论文集组编而成的著作,按编著类成果计分,所有组编人员只能分配总分值的30%。如果主编是我校人员,由主编提供分配方案报科研处备案;如果主编是校外人员,按参加人员数平均分配。(三)学术专著是就某一专题进行系统研究并提出自己独立见解的专门性著作。学术专著以20万字为基准,每部100分,每增加或减少1万字,加计或扣减4分,再乘以出版社系数。(四)编著以20万字为基准,每部60分,每增加或减少1万字,加计或扣除2分,再乘以出版社系数。(五)译著以20万字为基准,每部60分,每增加或减少1万字,加计或扣除2分,再乘以出版社系数。(六)教材、教辅资料或教学参考书以25万字为基准,再乘以出版社系数。每部教材基准分值分别为:国家级(如教育部明文指定的规划教材及国家部委明文委托的教