员工宿舍管理规定.doc

文档介绍：为了进一步加强员工宿舍的管理,创造良好、舒适、优雅的生活和工作环境,使之真正成为员工之家,特制定本办法。第一条员工宿舍由该后勤主任全权管理,任何部门或个人无权直接安排、使用员工宿舍。后勤主任有权根据实际需要分配、调整员工住房,入宿者必须无条件服从医院的统一管理及安排。第二条员工宿舍的对象是经医院核准的在本院工作的工作人员。未经后勤主任或办公室批准的外来人员一律不得在本宿舍留宿,一经举报或发现,,从留宿员工当月工资中扣除。第三条员工未经后勤主任批准私自外宿,发现两次者取消住宿资格第四条辞职的员工,及时办理退房手续,搬离员工宿舍,并保证宿舍内设施完好。辞职的员工必须在3日之内搬离宿舍,因故未能及时搬出者,。第五条为了便于管理,未经后勤主任同意不得调房、换房。第六条为了保证安全,员工应保管好宿舍钥匙,严禁转借他人。若有遗失要及时向后勤主任报告,更换锁具和配发钥匙,其材料费由员工本人交付。禁止私自更换门销和私配钥匙。第七条因请假、自动离职或其他原因需离开门诊一个月以上者,应及时到后勤主任办理退房手续,否则,后勤主任有权酌情处理;如因此而造成的损失的,医院概不负责。第八条住宿员工应保持室内清洁卫生,做到每日每人轮流做清洁,每周定期做大扫除。为保证其它员工的正常休息,宿舍内不得高声喧哗,电视音量适中,午休及每晚24.:00以后,必须关闭电视、音箱等声响设备,关灯就寝。住宿员工应特别注意液化气(热水器、煤气灶)的正确使用,每晚必须仔细检查后方可入睡。住宿员工应注意保持房间原有结构及装饰,不得涂画墙面、天花板和地面,因人为造成的公物损坏,其维修费用全部由该员工负责。第九条每位住宿员工,均由后勤配给床铺、棉被、枕头等物品,入宿者进住当天如发现上述物品配备不全或未经使用已损坏,应立即向后勤主任报告,以便及时处理;如未接到报告,安完好处理。退房时一并退回。第十条员工宿舍的家具及内部设施如有损坏,一律到后勤主任处报修,后勤主任接到报修后最迟必须在第二天派人到现场处理。凡损坏宿舍公物者,要照价赔偿。第十一条入住员工必须自觉节约用水用电,不得私自安装电视、空调、音箱、电饭煲等等家用电器。第十二条员工宿舍是员工生活、休息的主要场所,所有入住者都有权利和义务把员工宿舍建设成一个文明、安静、有序的员工之家,为此,要求所有入住员工宿舍的员工必须做到如下几点:。、懂礼貌,遵守社会公德,共建医院精神文明。、和睦相处,共同营造一个宽松、舒适的生活、休息环境。、赌、毒。第十三条奖励大担揭发违纪行为者,,对违反者,应该批评教育,对屡教不改者或个人行为给本单位造成恶劣影响者,医院有权立即解除劳动合同。兴义阳光医院后勤部 .