文档介绍：建筑集团公司党总支2015年党建工作总结党总支党建工作总结紧跟形势抓党建凝心聚力保发展2015年是贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的推进之年,是“十二五”规划的收官之年,也是党总支及部分党支部任期届满的换届之年,更是公司面对严峻形势,齐心协力保发展的拼搏之年。一年来,党总支在区住建局党委的正确领导下,在全体党员干部职工的共同努力下,以创建武进区“双强六好企业党组织”和“先进基层党组织”为目标,深入学****贯彻****总书记系列重要讲话精神,全力巩固党的群众路线教育实践活动各项成果,全面加强党的思想、组织等各方面的建设,找准发力点,为企业在逆境中的和谐稳定提供了有力保障。一、突出特色、打造亮点,着力加强思想建设思想建设是根,也是党总支长抓不懈的重点工作。今年以来,党总支继续坚持“理论教育打基础、主题教育促提升、业务培训强能力”的思路,有针对性地开展好各次教育活动,有效提升了党员队伍的综合素质。1、理论教育打基础。理论学****是党总支强化党员思想教育、提升党员素质的有力武器。一年来,党总支继续认真落实“三会一课”等党员学****制度,坚持每两月召开一次党员会议,每三个月上一次党课,每季度开好一次党员民主生活会,全年共组织中心组成员理论学****4次,民主生活会4次,支部书记、分工会主席例会4次,生产例会9次,组织科室管理人员政治理论学****12次,培养了党员的宏观视野,提升了把握大局的能力,进一步推进了党员队伍学****教育工作的常态化。2、主题教育促提升。除了常规性的政治理论学****党总支还坚持党员教育要遵循“形式多样、内容丰富、相互补充、共同提高”的原则,通过召开座谈会、学****会、讨论会和参观学****等多种形式,在多样化的主题实践活动中不断提升思想水平、巩固学****效果。为庆祝建党94周年,七一前夕,党总支组织了科室支部党员和各支部书记前往嘉兴南湖党的一大会址参观学****城南分公司党支部组织党员前往泰兴“新四军黄桥战役纪念馆”进行了革命传统教育,西园村联合党支部开展了“迎七一、签承诺、做表率”和“三严三实”专题教育活动,激发了党员做好本职工作、发挥模范作用的热情。3、业务培训强能力。党总支紧贴企业实际,根据“育人才、重培训、塑团队”的“人才强企”战略要求,认真做好职工的教育培训工作。针对施工一线的“十大员”、项目经理,专门举办了一年一度的“岗位人员业务知识培训班”;对于农民工,则通过“春风”、“迅雷”、“暖冬”等活动为契机,有效提升了全员的业务水平。经统计,全年共组织各类培训班15期,参培人员2096人次,申报国家系列职称23人,其中已有180人取得中级职称、357人取得初级职称。组织建造师继续教育6人,特殊工种复审118人,组织报考一级建造师36人,消防工程师27人,造价员初、中级60人,二级建造师50人,新注册国家一级建造师15人,二级建造师12人,考取安全员35名,做好了127名安全员延期复审工作。办理三类人员调出32人,注销21人,岗位人员信息及单位名称变更150余人。二、创新模式、完善机制,全力落实组织建设一年来,党组织以强化党的群众路线教育实践活动成果为抓手,紧紧围绕“强组织、优队伍、正作风、增活力”这一主题,不断推进组织建设各项工作,着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥党组织在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。1、立足制度建设,规范管理。年初,党总支根据住建局党委二〇一五年《党建工作意见》,制定了公司《二〇一五年党建工作意见》下发至各支部,用以指导各支部全年党建工作的开展。继续制订和完善了《党支部工作目标管理责任制》、《党建工作百分考核制》、《党风廉政建设责任制》、《党员绩效管理目标考核》等党建工作制度,坚持做到规章制度的全覆盖,使各项党建工作有据可依。同时,各党支部也继续与党员签订《党员绩效管理目标考核》责任书,用制度来规范每个党员在工作中的行为。2、推进支部建设,优化队伍。党支部是党总支全部工作和战斗力的基础,抓好支部建设,是不断增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的根本所在。一年来,党总支严格按照规范化的党建工作标准,坚持使党建工作更加贴合实际、贴近企业,并定期对各支部的学****活动等情况进行检查和指导,年底进行集中考核,成绩优异的支部给予表彰奖励,颁发证书,以激发他们做好党建工作的热情。今年还是公司党组织的换届选举之年,党总支和八个任期届满的党支部均提前制定计划、部署安排,确保了所有换届选举工作的顺利进行,在保证了组织活力的同时,也为上一届党组织的工作划上了一个圆满的句号。此外,为进一步摸底党员情况,根据上级党委的要求,对照《住建局党员组织关系排查工作方案》,党总支认真部署、严格落实,做好了190党员的组织关系统计、排查、汇总工作。并根据党员的变动情况,撤销了城东分公司党支部,将原城东分公司党支部的剩余党员并入就近支部