文档介绍：美容业新手个人职场规划怎么写在美业人士的职业生涯中,个人职场规划对其成长至关重要。美业新手个人职场规划主要是对新人“职业方向定位”,它也是新人职业生涯的“镜子和尺子”,用于看清个人的职业特质,那美业新手个人职场规划怎么写?以下就为大家提供一些案例,供大家参考: 美容师职业个案分析如果我们将美容师职业发展用阶梯跳跃的形式来表现,那么美容院现有的人员职位暂且可以放在最底层的第一阶梯,她们实现飞跃式发展后的职业/职务就为职业发展的第二阶梯。每一个阶梯的不同职位有不同的素质要求、薪酬待遇,更有不同的职业增值潜力。 1、美容师――最佳从业年龄:18~28岁综合素质:具备一定的职业道德以及美容、卫生、皮肤生理等常识,熟悉美学、化妆品、心理学基本知识、相关法律法规等。有良好的形体感,手指、手臂灵活,动作协调,颜色辨别力强,具有一定的语言表达能力。初级美容师的职业重点在基础皮肤护理方面的实际操作能力及执行能力;中级美容师强调对各类正常皮肤及问题性皮肤的分析、判断,制定护理方案并加以执行的能力;高级美容师的重点则放在芳香美容等新兴皮肤护理项目和美体部分。美容师薪资水平:根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。张**[美容师/美容顾问,从业时间3年] 在美容学校毕业以后,由于成绩优秀,被公司直接留用。在直营店做美容师直到现在。她觉得作为美容顾问,自身所具备的专业知识以及和顾客的沟通能力比较重要,那样才能让顾客很快接受自己,东菱水果豆浆机价格。一个有才能的美容师,不会被埋没,总有发挥才能的空间,这一点非常好。至于以后的发展,她暂时还没有考虑太多,实际的想法就是先积累资金,也许会考虑开一家美容院。职业发展规划建议:由于美容顾问的工作特别讲究沟通技巧、服务质量,所以在未来发展中可以发挥这方面优势,向美容导师、美容讲师方向发展,最终可以自己开美容院。如果口才一流,又有实际市场经验,还可以向美容培训师方向努力。黎**[22岁,初级美容师] 黎萍对自己充满自信,她到美容院工作之前,已经在某医学院的附设中专学****了三年护理。因为达不到医院的学历要求,而自己又非常喜欢美容,所以很自然地选择了美容业。她觉得初级美容师的职业要求并不像人们想象中那么低。美容师与顾客接触最多,对顾客提出的每个问题都要能及时准确地回答,这要求美容师具备专业知识、应变能力与理解能力,而心理学知识尤其显得重要。黎萍给自己定的目标是:前台(即技术指导)→美容顾问→自己开店。她表示,通过努力工作,多学知识,多积累一些经验,取长补短,最终能自己开店,虽然目前这目标还显得比较遥远。陈**[24岁,中级美容师] 在做美容师之前,宁静曾在房地产公司作过售楼小姐。她认为,中级美容师学的东西较初级美容师更深入,除基础的美容知识、产品知识、营养学如美容食疗外,心理学也相当重要,因为只有健康的心态才能在面容上体现出来。自己要学的东西很多,所掌握的还远远不够,目前是一种学****的状态。对未来的设想是靠自己及其他员工的努力,将店里的业绩做得更好。另外通过学****深造,希望能有更好的发展空间。李**[27岁,高级美容师] 在李可眼中,女人无一不爱美,当初她选择美容行业,就是想让自己的爱好得到充分发挥。所以,她一干就是六年,而且,还将继续她的美容生涯――美化自己,也美化他人。作为一个高级美容师,她对自己要求很高,除了医学、皮肤构造、沟通能力、心理学等必须掌握的专业技能外,作为主管的她对管理同样不敢掉以轻心。李可认为,作为一个美的引导者,只有让顾客觉得美容师是最专业最权威的人,才可能放心地将自己交给美容院。自己的医学知识有待加强,美容科技日新月异,思路和知识必须相当广泛。所以她表示将继续深造,通过不断学****来充实自己。职业发展规划建议:对于美容师而言,一般都是以开美容院为最终目标。建议初期向高级美容技师、美容顾问发展;后期可走出美容院,担任企业的美容导师或美容学校讲师;当经验和资金积累达到一定程度,即可准备自己单独开店。经营计划的制定制度经营计划的制定制度□度经营方针和度经营目标的明确化收集了内部及外部的资料情报后还需正确而公正地分析,然后列出如后表所示的度经营方针及度经营目标等项目。倘若此目标模糊不清,就造成执行计划成员认知上的差距,当然就无法达成真正的目标计划。因此,方针和目标必须明确表示出来。□度计划的主要内容依各个公司的不同,实际情况亦随之有别。基本而言,一般项目列于表..。这些项目每一计划均很重要,其中尤以度利益计划是最基本的计划。□经营计划制定程序(一)首先,公司要了解企业存在的价值是什么?要从最原始简单的获利,进而提高到对地区社会有所贡献,提高员工的生活水平及提供更好的商品给消费者等根本思想。(二)”恭自省”,即清楚地了解并分析公司本身的优劣点,例如销售能力欠佳,技术人员研究开发能力强等。(三