文档介绍：拜师协议书为加快年轻员工的成长步伐,通过理论、实践经验丰富的老员工言传身教,具体地进行传帮带,使青年员工能够一年进入角色,二年成熟,三年五年成骨干,现经公司提议,办公室介绍牵线,公司22名年轻员工分别拜11名老员工为师,共结成了30对师徒对子。为使拜师活动落到实处,切实履行师徒双方的权利与义务,经协商达成以下协议:1、公司负责举行集体拜师仪式。2、徒弟从思想上认识到拜师的意义,乐以投师,并拜老员工为师。3、师傅从思想上认识到收徒的意义,乐以收徒,并收年轻员工为徒。4、徒弟享有下列权利和义务:①自觉学习公司各种规章制度;②定期或不定期向师傅取经,学习师傅们的专业知识和丰富的实践经验;③定期或不定期听师傅和其他师傅的业务知识培训课,并及时做好笔记;④每一个月或两个月至少写一篇经验总结,上交公司办公室;⑤年末写一篇拜师学习心得,上交公司办公室。5、师傅享有下列权利和义务:①定期或不定期给徒弟传授所从事岗位的专业知识和技术;②不定期对徒弟的业务能力进行实践考核;③及时对徒弟工作中的失误进行纠正和指导;④以面对面的形式,每月给徒弟进行一次的总结。6、公司将不定期对徒弟的学入档案,年底作为评优树先的依据。7、拜师协议每年签订一次。此协议一式三份(公司、师傅、徒弟各执一份),自签订之日起生效,希双方共同遵守。附:山东鲁昱置业有限公司首届拜师会师徒签字表2012年3月16日山东鲁昱置业有限公司首届拜师会师徒签字表部门老师指导内容徒弟工程林德生技术孔宇杨建博魏代云岳坤王率陈清江毛连鹏许志超郭统之现场孔宇岳坤侯秋娇张世斌杨建博魏代云周光才毛连鹏王民强陈清江财务文峰财务管理王鑫陈江波卢娜陈晨荣群霞张磊罗贵姬高天鹏预算于锐预算袁伟王成龙侯秋娇李峰销售郑玉宝销售策划罗旭王率外协张刚沈龙张启忠王海龙2012年3月16日