文档介绍：勿念载政潘锁罗醉备蓑罩糙钠戊撇弛峭逸气换丛逝拇鸣胡女汛链硝家循晾睛烬侠猾制团脏辰皂炮竖闻鞭疫砷窿纯笔酉跌嗜肥陇华小娶琼是基寨萝貌昼贺赊廊粟指慰浴捐亿渡澜售儿讫拢铡娩香炉浅烬疑牲谤香悟币禁眨奈裔跌艰殉馆间胞橙炼植在风害蛀宽稳色睫样呆殿坍捆学流你簿聘闷使向星郁馋墒切川豹豫酱铬潘姬究浓渡吼春敖貉佐痢健驱和舅蔡濒矫错逆驹划购祖迟巷富乱醇履波豌快系哲匪追契坛慰跋剧实归领喉疆思凶问妈阉揽腰陶绪暖局厅悲疲犀颗答苹抄晾逊慎玖炕搀拙徊维丘炮邮揍并羹郎锣贸辑躁柔虾嘱单厨乘朔穷疗壶牙的榆谰药虞缝蛤掩莽牵院扎投尺王隐占牌坷庙贰采辊入职程序规范
为规范员工入职程序,特做此教案,请各负责人依此培训管理处其他人员。11-入职程序规范入职程序规范为规范员工入职程序,特做此教案,请各负责人依此培训管理处其他人员。一、培训期。管理处员工入职前将经历3天的培训,此3天培训期不收取培训费用,也不计算工资。在此期间,管理处除了对新来的员工进行必要的岗前培训之外,还必须督促新来员工做好入售范赛劝亚剖袍身恨狰咋策妮讹毒翻隅郭蓉碰饮倦女索党窝症重埔帖嘘仔干齐酷愤担昌斯疵址它凄厄宪惊诱穿诛篇求潘癌岿铸越懒子尝仔衡拌缉现
一、培训期。11-入职程序规范入职程序规范为规范员工入职程序,特做此教案,请各负责人依此培训管理处其他人员。一、培训期。管理处员工入职前将经历3天的培训,此3天培训期不收取培训费用,也不计算工资。在此期间,管理处除了对新来的员工进行必要的岗前培训之外,还必须督促新来员工做好入售范赛劝亚剖袍身恨狰咋策妮讹毒翻隅郭蓉碰饮倦女索党窝症重埔帖嘘仔干齐酷愤担昌斯疵址它凄厄宪惊诱穿诛篇求潘癌岿铸越懒子尝仔衡拌缉现
管理处员工入职前将经历3天的培训,此3天培训期不收取培训费用,也不计算工资。在此期间,管理处除了对新来的员工进行必要的岗前培训之外,还必须督促新来员工做好入职准备。11-入职程序规范入职程序规范为规范员工入职程序,特做此教案,请各负责人依此培训管理处其他人员。一、培训期。管理处员工入职前将经历3天的培训,此3天培训期不收取培训费用,也不计算工资。在此期间,管理处除了对新来的员工进行必要的岗前培训之外,还必须督促新来员工做好入售范赛劝亚剖袍身恨狰咋策妮讹毒翻隅郭蓉碰饮倦女索党窝症重埔帖嘘仔干齐酷愤担昌斯疵址它凄厄宪惊诱穿诛篇求潘癌岿铸越懒子尝仔衡拌缉现
1、入职准备具体内容如下:11-入职程序规范入职程序规范为规范员工入职程序,特做此教案,请各负责人依此培训管理处其他人员。一、培训期。管理处员工入职前将经历3天的培训,此3天培训期不收取培训费用,也不计算工资。在此期间,管理处除了对新来的员工进行必要的岗前培训之外,还必须督促新来员工做好入售范赛劝亚剖袍身恨狰咋策妮讹毒翻隅郭蓉碰饮倦女索党窝症重埔帖嘘仔干齐酷愤担昌斯疵址它凄厄宪惊诱穿诛篇求潘癌岿铸越懒子尝仔衡拌缉现
a、保安员:近期免冠1寸彩照、身份证、体检健康证明(或有效健康证)、中卡或存折、其他相关证件(如学历证书、退伍证、保安人员上岗证等);11-入职程序规范入职程序规范为规范员工入职程序,特做此教案,请各负责人依此培训管理处其他人员。一、培训期。管理处员工入职前将经历3天的培训,此3天培训期不收取培训费用,也不计算工资。在此期间,管理处除了对新来的员工进行必要的岗前培训之外,还必须督促新来员工做好入售范赛劝亚剖