文档介绍：:..职业生涯规划书目录弓丨言 3第1章 自我认知 31-1 个人基木特征 31-2 性格特征 31-3 职业兴趣 41-4 职业技能(胜任能力) 41-5 自我分析小结 5第2章 职业认知 52-1 环境分析 52-2 目标职业分析 62-3 SWOT分析 72-4 职业认知小结 7第3章 职业目标与路径设计 73-1 目标确定 7第4章 规划与实施计划 8第5章 评估调整 85-1 职业路径评估: 85-2 职业冃标评估 8引言如果你不知道你H己今后要到哪儿去,通常你哪儿也去不了。哈弗大学对人学毕业生进入职场的收入变化进行了长期研究,83%的人对职业发展没冇设定过目标;14%的人对职业发展冇清晰的冃标,他们的工资是前者的3倍;3%的人对职业发展冇清晰的冃标,并记录了下来,他们的收入是第一类人工资收入的10倍。可见,冇清晰明确的冃标,对以后的人牛•是多么的重要。以下是我的职业住涯规划第1章自我认知1-1个人基本特征纶活中的我,是一个性格乐观的人,不喜欢接受规范,也不想被约束,对■有兴趣的事很入迷。我喜欢紧张,所以我每天的活动都会排得满满的。我喜欢交朋友并乐于倾听他们的事情,我对人热情、友善、有爱心更有耐心,很难拒绝有求于自己的人,更不会肓接向别人表达自己不满的情绪。我对艺术有着浓厚的兴趣,从小热爱绘画。我的穿着打扮会显得罪常有创意,每天的风格都会不一样,不在乎别人的意见。我的爱好广泛,外向,友好,喜欢置身于人群当中,善于用话语抓住人们的注意力。1-2性格特征通过测试,显示我的性格类型是:公关型-天下没冇不可能的事。我对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和未來。随时可以发现事物的深层含义和意义,并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。我崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈,需要他人的肯定,也乐于称赞和帮助他人。总是避免才盾,更在意维护人际关系。我富冇活力,待人宽厚,有同情心,有风度,喜欢让人高兴。只要可能,我就会使自己适应他人的需要和期望。我倾向于运用情感作出判断,决策时通常考虑他人的感受。我有丰富的想象力,善于创新,自信,富冇灵感和新思想,善于寻找新方法,更注垂理解,而不是判断。我喜欢提出计划,并大力将其付储实施。我特别善于替别人发现机会,并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。1-3职业兴趣根据霍兰徳模型,我属于社会型、常规型。我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全和俗适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作环境轻松,人际友好,能与不同特点的人一起工作,避免冲突和矛厉。我希望的工作是充满乐趣,可以白由发挥灵感和创造力。可以创造新的想法、产品、我喜欢帮助別人,然后看到计划变为现实。我不是很喜欢工作处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物。我乐衷的活动或课程:财经类、文秘类。我特别钟爱的专业有:文秘、财经等。备选的职业有:会计、银行职员、客服人员、空服人员、秘书、保险等。我对经济性事务不感兴趣,不好说服、影响和领导他人,因此,在职业生涯规划过程屮,我要避免一些对领导力要求较高的发展方向,如经营管理、政