文档介绍：派遣人员劳动合同2019(其总部设在,以下称“甲方”)与(其总部设在,以下称“乙方”),经过友好协同,乙方同意为甲方在国项目提供劳务,为此与甲方签订本劳务合同。(一)合同目的本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲方人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方支付报酬。为保证甲方项目的顺利完成,双方应互相协作,认真执行合同。(二)。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及国申请入境所需要的资料。(从其居住国)的出境手续,并承担与此有关的各项费用。在国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用。,派遣人员可以随时增加或减少。,甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。,则应由双方代表商定后实施。(三)准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方银行帐号。(四)。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国机场之日起到离开国机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线,缩短时间。。,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的25%。,派遣人员基本工资每年应增长%。(五),每周天,每天8小时。,具体休假日期可由双方在现场安排。、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资。,乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资:平时加班工资为基本工资的5%;平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班,工资为基本工资的0%;节目加班工资为基本工资的2%;加班工资计算方法如下:(月基本工资/2小时)×加班小时数×加班工资的百分率;上述加班工资和基本工资同时支付。(六),由乙方自行办理伙食。,包干使用。、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。(七)。,应享受20天的回国探亲假,其国机场至机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。,乙方同意说服其人员延期休假,甲方同意为了补偿乙方人员的损失,应给予适当的报酬。,可根据当时的情况由双方代表商定。但这项补偿不应少于国机场至机场之间的单程机票价金额。,工作满半年以上时,经双方代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一类事假甲方不支付工资。、假日和本国节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资。(八),但乙方应努力减少这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入国的入境费用(例如机场税等)。,同时也提供代表、工程师及其他管理人员的工作用车。(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。(九)税金乙方人员应在(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在国交纳的一切税金由甲方负担。(十),由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月元的人身保险费。,甲方只承担其医疗费用,如发生死亡事故,乙方应负担所有的费用,包括善后安葬和抚恤。,遗体运回其原居住国或就地埋葬,遗物运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资的60%;超过90天者则不发工资。(十一),其医疗及住院费由甲方支付。,由乙方向甲方提出购置计划,经甲方同意后,由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。,配备医生名,护士名。超过2人时,是否增加医务人员,由双方代表研究确定。(十二)劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、