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一、全体职工必须自觉遵守国家的有关政策、法令、法规,认真执行公司内的各项规章纪律,反对自由化,倡导奉献精神,在各自的岗位上尽职尽责,力争按期完成各项目标任务和经济指标。
二、全体职工必须尊重领导、服从分工,反对无组织无纪律的行为,凡不服从领导、有遵守纪律,给公司带来不良影响或直接经济损失者,公司以及各职能部门将按规定给予批评、教育、经济处罚及责成检查、警告、留厂察看直到开除出厂等行政处分。
三、各项目生产车间职工必须保质保量完成公司下达的各项任务,凡不能按期完成下达任务的,按章扣减工资,连续性两月不能按时完成任务的,除按章扣减工资外,视情节给予批评教育,凡因工作失职或不顾产品质量、违规作业者,造成影响或严重后果,按章追究当事人经济责任。
四、全体职工必须刻苦钻研技术,努力提高技术业务水平,凡在公司内从事销售、市场信息、售后服务等方面有重大建议,并被采纳的,按章给予一次性的奖励。凡有革新、创新并取得重大或明显效益的也按章也予一次性的经济奖励。
五、全体职工必须严格执行和遵守操作规程和工作制度,用好、管好各类设备防止各类事故的发生,凡违背操作规程作业,而造成的人身伤害,一律不做公伤处理,造成的设备损害,扣除当班工资,并视情节适当赔偿经济损失,凡各自负责管理的设备,不注重保养、保管或有故障不及时汇报,带病运行一旦设备受损,要扣除当班工资,并视情节给予适当的经济处罚。
六、全体职工必须互相协作、互相关心、互相爱护,从做到自觉自重、自爱、杜绝造谣诬蔑、恶意攻击和不实传谣现象,严守公司秘密,不准窥探领导意图、混淆视听,不准在公司内吵架,并严格执行公司员工守则的有关条款,上班一律不准穿公司规定以外的服装,凡违反上述有关规定并经教育有改者,责成停班,并酌情给予经济处罚。
七、全体职工必须遵纪守规、公私分清,上班时间一律不准喝酒、打***、干私活、违者一律扣发当班工资或视情节经予必要的批评教育,凡因酗酒而影响工作和生产秩序的,扣发当班的工资,并酌情款,凡物资出厂无手续者,作私拿公物论处,凡私拿公物者责成检查,退还原物,并按物价加倍罚款。门卫员不负责任者,扣发当班工资,视情节轻重给予批评教育或经济处罚。凡偷窃物品者,一律按治安条例进行处理,凡有赌博及流氓行为者,一律按治安处罚条例处理,情节严重交公安机关追究刑事责任。
八、全公司职工必须认真执行考勤制度,杜绝迟到、早退现象(包括出席各种会议),凡未发行请假手续,而缺勤的一律做旷工处理,旷工的处理以旷工天数倍算扣减工资,并取消当月满勤奖,工人请假由车间或归职能部门领导批准,管理人员请假由主管副总经理批准,凡未经批准的,一律作旷工处理。
九、全体职工必须爱护公物,注意环境卫生,凡损坏公物的