文档介绍：卫生行政执法责任制考核办法卫生行政执法责任制考核办法第一章总则第一条为了提高卫生行政执法水平,规范卫生行政执法行为,保障卫生行政管理的正确有效实施,根据国家有关法律、法规的规定,结合我市卫生工作实际,制定本办法。第二条卫生行政执法责任制是依照有关法律和行政管理权限,把卫生法律、法规、规章规定的卫生行政执法责任落实到各级卫生行政执法机关、执法机构和执法人员,对卫生行政执法工作实行目标考核并进行监督考评的工作制度。第三条本办法适用于市及各区市县卫生行政机关及依法委托的执法机构。第四条实行卫生行政执法责任制应当坚持有法必依、执法必严、违法必究的方针,建立卫生行政执法激励机制和监督机制,改善和提高卫生行政执法的社会效果。第五条卫生执法责任制考核应坚持“实事求是,注重实绩、突出重点、客观公正、奖罚分明”的原则。第六条卫生行政执法机关必须建立以行政首长负责、各执法处(科、室)负责、委托执法机构及执法人员负责的卫生行政执法责任体系。第七条上级卫生行政执法机关对下级卫生行政执法机关实施执法责任制的情况进行指导和监督;卫生行政执法机关内部法制机构对本机关实施执法责任制的情况进行监督。49第八条考核工作由行政机关的行政首长负责,卫生行政执法责任制领导小组负责年终考核,局机关法制机构负责日常考核管理和监督工作。第二章考核第九条卫生行政执法机关要按要求对本机关卫生行政执法责任制的实施情况进行自查,并接受上级卫生行政机关及同级政府的考核。第十条卫生行政执法责任制实施情况的考核结果,要纳入卫生行政执法机关目标管理责任制,并作为国家公务员、卫生监督员年度工作目标考核的重要内容。第十一条考核内容与标准考核内容分为执法责任制建立健全情况和执法责任制落实情况两个方面,考核实行百分制进行。(一)卫生行政执法机关、委托执法机构和执法人员执法责任制建立健全情况(20)(5分)(5分);(5分);(公示制度、培训制度、监督检查制度、过错追究制度、评议考核制度等)(5分)(二)卫生行政执法机关、委托执法机构和执法人员执法责任制落实情况(80分)(研究执法工作会议、签订责任状等)(5分);、法规宣传情况(大型活动宣传情况、日常工作宣传情况、法制宣传稿件采用情况)(5分);、法规及规章培训情况(对执法人员培训情况、对管理相对人培训情况)(5分);(包括审批的件数、批准率与驳回率等)(10分);(5分);(包括处罚案件数量、处罚种类、罚没数量及上缴、准确率、执法程序、文书等情况)(15分);(5分);(5分);、行政诉讼、行政赔偿情况(5分);(10分);(5分);1