文档介绍：大学生就业问题姓名:李晨班级:电气2班学号:0916301050时间:2010年4月28日大学生就业问题[摘要]自1999年大学不断扩招以来,大学毕业生的就业问题日益严峻,,大学生就业逐步呈现出“眼高手低”的就业心态与“驱东避西”的就业取向,由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻。大学生就业问题不仅与我国经济增长水平的提高、经济体制改革的完善、区域经济的协调发展等紧密联系,同时也取决于大学毕业生个人就业观念的转变。[Abstract]continuedenrollmentfromtheuniversitysince1999,,employmentandgraduallyshowingstudents"attractedme"mentalityandtheemployment"driveeasttoavoidtheWest,"theemploymentorientation,'seconomicgrowthnotonlyraisesthelevelofeconomicreformimprovedthecoordinationofregionaleconomicdevelopmentclosely,butalsoontheconceptofindividualemploymentofcollegegraduateschange.[关键词]大学生毕业,就业问题,对策[正文]自1999年以来,连续10年的高校扩招,使得我国2009年普通高等院校的毕业生就业人数创造历史新高,大学毕业生的就业问题非常严峻,成为全社会关注的焦点。一、、数量少、质量差大学生的就业社会资本范围小、数量少、利用不平衡。有利于大学生就业的社会关系主要来自于学校和家庭,在利用这些社会关系(社会资本)的过程中,学校社会资本的应用率高于其他社会资本的利用率,基于血缘的社会资本应用率高于其他形式的社会资本利用率。。某些个人或团体拥有的社会资本密度过大,必然带来社会关系不平衡,造成社会竞争不平等,社会不公平蔓延使个人与社会疏远。从而使大学生人生观、价值观和对周围的个人以及社会环境产生不满,造成一些不稳定因素。,导致求职者素质低下,满足不了社会的需求。使中国社会政治生活缺乏法制精神。社会资本是介于市场、企业这两种资源配置机制之间的第三种配置资源的机制;社会关系